SuPerin Paavola: Hoitajien jaksamisessa on tullut pohja vastaan – pieni rahallinen korvaus ei enää riitä joustamisesta

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola vaatii hallitukselta, kuntapäättäjiltä ja työnantajilta pikaisia toimia hoitajapulan taltuttamiseksi. Tilanne on räjähtänyt kesän aikana, ja hoitajat uupuvat aivan liian suuren työmäärän alle. – Olemme katastrofaalisessa tilanteessa, Paavola kertoo.

Saan päivittäin yhteydenottoja täysin uupuneilta hoitajilta, joita ei enää auta edes satunnainen rahallinen korvaus venymisestä. Hoitajia ei saada nyt riittävästi työvuoroihin, vaikka työnantaja tarjoaakin paikallisesti ekstrakorvausta ylimääräisistä vuoroista tai pikaisista lähdöistä työvuoroihin. Tämä kertoo, kuinka väsynyttä porukka on, Paavola sanoo.

Pitkittynyt koronatilanne näkyy sote-alan työpaikoilla väsymisenä. Liian pieni henkilöstömäärä kärjistää tilanteen kriisiaikana. Työskentely suojavaatteissa ja erityisjärjestelyjen keskellä on raskasta, ja epävarmuus ja sairauslomat koettelevat jaksamista.

SuPer teki työhyvinvointikyselyn luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille ja selvitti tilannetta työpaikoilla. Liian pieni henkilöstömäärä ja liian suuri työmäärä, ongelmat esimiestyössä tai johtamisessa ja puutteellinen perehdytys työtehtäviin nousivat suurimmiksi ongelmiksi. Jaksaminen, työn kuormittavuus ja siitä johtuva stressi ovat merkittävimpiä haasteita työsuojelutoiminnassa tällä hetkellä.

Hoitajapula on muodostunut pitkän ajan kuluessa. Työmäärä on ollut liian suuri todella pitkään, ja sote-palveluja on pyöritetty ylitöiden varassa. Joustamisesta on tullut vuosien mittaan normaalitilanne ja ylitöihin on jopa painostettu. Epäoikeudenmukaisuuden kokemus on kentällä suuri. Se vaikuttaa jaksamiseen sekä mahdollisuuksiin ja haluun tehdä hoitotyötä jatkossa, Paavola kertoo.

Palkkaus ja työolot ovat keskeisimmät keinot alan houkuttelevuuden parantamisessa. Niihin on tultava selkeä parannus hyvin pikaisella aikataululla, Paavola vaatii.

SuPeriin kuuluu noin 90 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla. 

Lisätiedot: SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, 050 5275 085

Ajankohtaista

17.4.2024

SuPerin Paavola kehysriihestä: Hallitus heikentää ratkaisuillaan sote-alalle työllistymistä

Lue
17.4.2024

Pätkätöiden kierre vaikeuttaa nuorten ammatti-identiteetin muodostumista

Lue
16.4.2024

Ammattiliitto Jyty kehysriihestä: Hallitus heikentää työntekijöiden mahdollisuutta kehittää omaa osaamistaan

Lue
16.4.2024

Tehy kritisoi voimakkaasti hallituksen leikkauksia synnytyksistä, hoitotakuusta ja ikäihmisten ympärivuorokautisesta hoivasta

Lue
16.4.2024

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer: SuPerin Paavola: Hallitus hylkäsi vanhukset ja hoitajat

Lue
16.4.2024

STTK: Kehysriihen lisäsopeutukset pidentävät taantumaa

Lue
16.4.2024

Lausunto virkarikossäännösten uudistamista koskevista selvityksistä

Lue
16.4.2024

Nuori työvoima elää itseään varten 

Lue