Haemme työoikeuden osaajaa Kesäduunari-infoon

Etsimme palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteiseen Kesäduunari-info -palveluun työelämän asiantuntijaa.

Kesäduunari-info on nuorille ja nuorille aikuisille suunnattu maksuton neuvontapalvelu, johon voivat ottaa yhteyttä kesätyössä tai harjoittelussa olevat koululaiset ja opiskelijat sekä heidän vanhempansa. Kesäduunarineuvojaan saa yhteyden puhelimitse, sähköpostilla ja WhatsAppilla.  

Tehtävä edellyttää työmarkkinakentän sekä työelämän oikeuksien ja velvollisuuksien tuntemusta ja työoikeuden opintoja.

Työtehtäviin kuuluvat muun muassa:

– yhteydenottoihin vastaaminen
– kesätyöntekijöiden, heidän vanhempiensa sekä työnantajien opastaminen ongelmatilanteissa
– mediaesiintymiset valtakunnallisissa ja paikallisissa tiedotusvälineissä
– kesäduunari-infon sosiaalisen median sisältöjen ja kanavien ylläpito (Facebook ja Instagram)
– yhteydenottojen tilastointi ja loppuraportin laatiminen

Työ alkaa 19.4. ja päättyy 3.9. Työpaikka sijaitsee SAK:n toimistossa Helsingin Hakaniemessä.

Valittu henkilö koulutetaan tehtävään. Tehtävästä maksettava palkka on 2682,01 euroa kuukaudessa.

Lisätietoa tehtävästä kertovat:

Lähetä hakemuksesi ja CV:si perjantaihin 19.2. kello 15 mennessä osoitteeseen heini.jaakkola@sak.fi  Rekrytointi toteutetaan anonyymisti.

Lisätietoja palvelusta on osoitteessa www.kesaduunari.fi.

Haastattelut järjestetään 2. – 3.3.2021.

Ajankohtaista

17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue
13.6.2024

Työntekijän osaaminen on parasta muutosturvaa

Lue