Toimihenkilöperheen ostovoima kasvaa lähivuosina hitaasti

Kirjoittaja:

Seppo Nevalainen

ekonomisti

Profiili

Palkansaajien tutkimuslaitos julkaisee laskelmia esimerkkiperheiden taloudellisen tilanteen muutoksista kerran vuodessa. Tulojen muutoksissa on huomioitu palkkojen, verojen, sosiaalivakuutusmaksujen ja tulonsiirtojen muutokset. Esimerkkiperheille on myös laskettu kulutuskorin mukaiset inflaatiovauhdit, jotka eroavat toisistaan ja siten vaikuttavat ostovoiman kehitykseen.

Viimeisimmät ostovoimalaskelmat PT julkaisi lokakuussa. Esimerkkiperheitä on kaikkiaan seitsemän. Nämä esimerkkiperheet ovat hyvätuloinen perhe, toimihenkilöperhe, työntekijäperhe, yksinhuoltajaperhe, eläkeläispariskunta ja yksinasuvat työttömät, joista toinen on työmarkkinatuella ja toinen ansiopäivärahalla. Palkansaajaperheitä on neljä ja tulonsiirroista tulonsa saavia kolme.

STTK:laisia jäseniä lähimpänä esimerkkiperheistä on toimihenkilöperhe, johon kuuluvat työssäkäyvät vanhemmat ja kaksi alaikäistä lasta. Toimihenkilöperheen ostovoiman kasvu on parin seuraavan vuoden aikana palkankorotusten varassa. Palkansaajan sosiaalivakuutusmaksut nousevat hieman parin seuraavan vuoden aikana ja siten leikkaavat ostovoimaa. Muuten palkkatulojen verotus säilyy nykyisellä tasollaan. Toimihenkilöperheellä on esimerkkilaskelmissa omistusasunto, josta on asuntolainaa 150 000 euroa. Matala korkotaso tukee toimihenkilöperheen ostovoimaa, vaikka asuntolainojen korkojen verovähennys edelleen pienentyy. Toimihenkilöperhe asuu Oulussa.

Toimihenkilöperheen suurempituloisen Iiro Insinöörin palkka on 4233 euroa ja Saila Sairaanhoitajan 3253 euroa kuukaudessa. Iiro työskentelee yksityisellä sektorilla teknologia-alan yrityksessä ja Saila terveydenhoitajana kuntasektorilla. Palkat nousevat ensi vuonna 2,3 % ja vuonna 2022 1,8 %. Toimihenkilöperheen käytettävissä olevat reaalitulot (ostovoima) kasvavat tänä vuonna 1,1 %, ensi vuonna 0,8 % ja vuonna 2022 0,7 %. Euroissa mitattuna ostovoiman lisäys jää toimihenkilöperheellä 64 – 85 välille kuukaudessa vuosina 2020-22.

Palkansaajien tutkimuslaitoksen laskelmissa toimihenkilöperheelle on laskettu myös tämän vuoden osalta lomautetun perheen ostovoiman muutos. Lomautusajan pituudeksi on oletettu kolme kuukautta, mikä johtuu koronakriisistä. Toimihenkilöperheen talouteen molempien vanhempien kolmen kuukauden lomautus tekee noin 7 ½ prosentin leikkauksen tänä vuonna. Tämän johtuu siitä, että lomautusajalta maksettu työttömyyskorvaus on matalampi kuin työstä saatu palkka, vaikka verotus hieman keventyisikin tulojen laskun myötä.

Käytettävissä olevat reaalitulot 2014-2022 esimerkkiperheillä (2014=100).

Toimihenkilöperhe on pärjännyt hyvin viime vuosina tulokehitysvertailussa (ks. kuvio). Tähän on vaikuttanut keskeisesti se, että asumisen kustannukset ovat omistusasumisessa nousseet hitaammin kuin vuokrat. Tähän on vaikuttanut asuntolainojen korkomenojen pienentyminen. Hyvätuloisella perheellä on ollut laskelmissa jo valmiiksi maksettu asunto, jolloin ko. perhe ei ole hyötynyt matalista koroista ja vuokra-asunnossa asuvan työntekijäperheen taloutta on rasittanut vuokrien nousu.

Seppo Nevalainen, STTK:n ekonomisti

Ajankohtaista

17.6.2021

Katariina Kainu, tervetuloa STTK:lle töihin!

Lue
17.6.2021

EK, SAK, Akava ja STTK: Terveyspalvelujen yhdenvertainen saatavuus ja kustannusten hallinta edellyttävät monikanavaista rahoitusta

Lue
17.6.2021

Toimihenkilöt osoittivat mieltään ja jättivät saapumatta Valmetin Tampereen toimituskeskukseen

Lue
16.6.2021

SuPerin Paavola vanhuspalvelujen uudistuksesta: Kotihoitoon on saatava velvoittavampi henkilöstömitoitus

Lue
16.6.2021

Tehy: Aluehallintoviraston mukaan valmiuslakia käytettiin väärin – lakia korjattava

Lue
16.6.2021

SuPer ja Tehy neuvottelivat: Kaiku 24 noudattaa jatkossa SOTE-sopimusta

Lue
15.6.2021

SuPerin Paavola: Koulutetun sote-alan henkilöstön saatavuus vaikuttaa sote-uudistuksen onnistumiseen

Lue
15.6.2021

Suunnitteluala tarvitsee koulutettuja rakennussuunnittelijoita

Lue