Kohti perheystävällistä työelämää – sanoja ja tekoja

Työn ja perheen hyvä yhteensovittaminen ei ole mahdoton yhtälö, mutta edellyttää työpaikalta tukea ja joustavuutta työntekijän eri elämänvaiheissa.

Työpaikan toimintatavat, käytännöt ja asenneilmapiiri voivat joko tukea tai vaikeuttaa työn ja perheen yhteensovittamista. Työn ja perheen yhteensovittaminen on laajempi kysymys kuin vain perhevapaajärjestelmä tai pikkulapsivaihe, sillä työntekijöillä saattaa olla hoivavastuuta myös esimerkiksi iäkkäistä vanhemmistaan tai aikuisesta vammaisesta lapsestaan.

perhe

Jaa oman työpaikkasi perheystävällinen teko tai lupaus

Mothers in Business (MiB) haastaa kaikki mukaan rakentamaan perheystävällisiä työpaikkoja. Miten teidän organisaatiossanne on edistetty perheystävällisyyttä? Mitä voitte luvata tehdä perheystävällisyyden eteen tulevaisuudessa? Jaa työpaikkasi teko tai lupaus sosiaalisessa mediassa #perheystävällisiätekoja hashtagilla.

Perheystävällisiä tekoja -haaste -kampanja on voimassa syyskuun 2020. Tarkoituksena on edistää perheystävällisyyttä koko Suomessa ja saada mahdollisimman moni työtä antava taho antamaan panoksena tälle tärkeälle asialle. MiB palkitsee yhden tavoitteen Perheystävällinen työelämä -seminaarissa. Lue lisää: Perheystävällisiä tekoja -haaste

Perheystävällinen työelämä -seminaari

Mitä koronakevät opetti meille työn ja perheen yhteensovittamisessa? Mitä perheelliset työntekijät odottavat ja toivovat työnantajalta? Mitä yksittäinen työnantaja voi tehdä ollakseen perheystävällinen? Miten lainsäädäntöä tulisi uudistaa, jotta se mahdollistaisi aidosti joustavan työelämän?

Näihin ja moniin muihin kysymyksiin etsitään vastauksia perjantaina 2.10. klo 12-15 järjestettävässä seminaarissa.

Verkkoseminaarin toteutus on virtuaalinen ja vuorovaikutteinen. Tapahtumassa etsitään yhdessä ratkaisuja siihen, mitä kuka tahansa meistä – työnantajan edustaja, esihenkilö, työntekijä, kollega, työelämävaikuttaja tai päättäjä – voi tehdä. Paneelissa keskustelemassa STTK:n tasa-arvo ja yhdenvertaisuusasioista vastaava juristi Anja Lahermaa sekä Kati Tuovinen (Greenstep), Lotta Savinko (Akava) ja Tommi Koivisto (Isyyspakkaus -bloggaaja). Paneelia moderoi koko tapahtuman juontaja Antti Merilehto. 

Perheystävällinen työpaikka

Ilmoittautuminen ja ohjelma kokonaisuudessaan MiB:n nettisivuilla: Perheystävällinen työelämä -seminaari

Verkkoseminaarin toteutuksessa mukana myös Uudenmaan ELY-keskuksen koordinoima Perhevapaalta työhön -hanke, jossa on mukana Sosiaali- ja terveysministeriö ja Työ- ja elinkeinoministeriö.

Ajankohtaista

24.9.2020

Nordea vähentää jälleen henkilökuntaa

Lue
24.9.2020

Tehy: Sotelakiesitys mahdollistaa peruspalveluiden parantamisen, toimivaa erikoissairaanhoitoa ei saa purkaa

Lue
23.9.2020

JHL ja Jyty vastustavat Oulun törkeitä ulkoistamissuunnitelmia – ateria- ja puhtauspalvelut vuorokauden lakkoon

Lue
23.9.2020

SuPerin Paavola: Terhokodin toiminnan on jatkuttava – laadukasta saattohoitoa ei saa lopettaa

Lue
23.9.2020

Arjen tekoja ilmaston hyväksi

Lue
23.9.2020

Suomalaisten ilmastoteot – Mikä meitä motivoi?

Lue
23.9.2020

Mehiläinen rikkoi työehtosopimusta, työnantajaliitto HALI laiminlöi valvontavelvollisuutensa

Lue
23.9.2020

STTK: Ilmastonmuutoksen torjunta edellyttää systeemitason muutosta

Lue