Webinaarissa keskustelua hiilineutraalista Suomesta ja oikeudenmukaisesta siirtymästä

STTK on mukana edistämässä ilmastonmuutoksen torjuntaa. Suomalainen yhteiskunta on muutettava hiilineutraaliksi yhden sukupolven aikana. Päästöjen vähentämisen ja hiilinielujen kasvattamisen lisäksi on varauduttava ilmastonmuutoksen aiheuttamiin muutoksiin erityisesti työelämässä. Muutos on toteutettava sosiaalisesti oikeudenmukaisella tavalla siten, että työntekijät ovat mukana tekemässä ilmastoratkaisuja tulevaisuutta varten.

Työpaikkojen omien toimien merkitys päästövähennysten pienentämiseen olisi todennäköisesti valtava, mikäli edes osa kaikista Suomen työpaikoista lähtisi aktiivisesti hiilijalanjäljen pienentämiseen. Tämän mahdollistaisi pitemmällä ajanjaksolla myös suuria kustannussäästöjä niin työpaikoille, kuin julkiseen talouteen, ja heijastukset kansalaisten asenteisiin olisivat vaikuttavia. Työpaikkojen kannattaa olla edelläkävijöitä ilmastonmuutoksen torjunnassa. Hallituksen puolestaan kannattaa tukea työpaikkojen omia ilmastotoimia.

Hiilineutraali yhteiskunta pitää rakentaa suunnitelmallisesti ja tieteelliseen tietoon nojautuen. Kansainvälinen ilmastopaneeli on arvioinut ilmastokriisin selättämiseksi tarvittavia toimia useasta eri näkökulmasta. Kaikki arviot korostavat tilanteen kriisiluonnetta ja nopeiden toimien merkitystä. Yhteiskunnat tarvitsevat arvojen uudelleen asettamista, sillä vanhat tavat ja ratkaisut eivät enää toimi.

Koronakriisi aiheuttaa kestävään elvytykseen omat haasteensa entisten lisäksi. Elvytykseen käytettäviä varoja voi käyttää vain kerran ja niiden tulee tukea hallitusohjelman mukaisia ilmasto- ja ympärisön monimuotoisuustavoitteita. Kuinka voidaan huomioida Pariisin sopimuksen mukaista oikeudenmukaista siirtymää ja mitä se Suomessa voisi tarkoittaa? Onko kestävä elvytys myös työmarkkina- ja työllisyyspolitiikkaa?

Tervetuloa mukaan webinaariin keskiviikkona 24.6. klo 10.30.

Osallistu webinaariin osoitteessa: sttk.fi/hiilineutraali

 

Lue lisää STTK:n ilmastotavoitteista.

Ajankohtaista

30.9.2020

Ahti Rantosesta Vuoden rialainen 2020

Lue
30.9.2020

Vuoden nuori rialainen 2020 on Tanja Lepikkö

Lue
30.9.2020

Oulun kaupunki painostaa työntekijöitä laittomasti – JHL ja Jyty harkitsevat rikosilmoituksen tekemistä

Lue
30.9.2020

JHL ja Jyty uuteen lakkoon Oulussa – Kaupunginhallitus vähät välittää kaupungin työntekijöistä

Lue
30.9.2020

Tehy: Tartuntatautilakiin kirjattava riittävä henkilöstömitoitus ja henkilöstön perehdytys

Lue
29.9.2020

Yritysten yhteenlasketut voitot yhä ennätystasolla

Lue
28.9.2020

SuPerin Paavola: Uusi tehtävänjako vanhustenhoidossa tulee voimaan heti – asiakas tulee hoidon keskiöön

Lue
28.9.2020

Jyty: Oulun koulusihteerien työtä ei tule ulkoistaa Monetralle

Lue