SuPer ja Tehy naisten palkkapäivänä: Palkkaeroa on kavennettava – rahalla

Palkkatasa-arvo

Naisen euro on tänä vuonna naisten palkkapäivänä 84 senttiä. Palkkaero kapenee todella hitaasti. 13 vuoden ajan voimassa olleiden samapalkkaohjelmien vauhdilla ero on kurottu umpeen vasta vuosisadan lopulla eli vuonna 2090.

Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta. Tänä vuonna päivä oli eilen 3.11.

Naisvaltaisten alojen palkkaus on selvästi heikompi kuin miesvaltaisten alojen

Palkkaeron keskeinen syy on se, että naisvaltaisten alojen palkkaus on selvästi heikompi kuin miesvaltaisten alojen. Työsopimuslaki, tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki edellyttävät, että samaa palkkaa on maksettava sekä samasta että samanarvoisesta työstä.

Palkkatasa-arvon edistämisen keinoina on usein esitetty sitä, että jako mies- ja naisalojen välillä häviäisi sekä sitä, että miehet ja naiset jakaisivat perhevapaat tasaisemmin. Molemmat ovat tasa-arvolle tärkeitä muutoksia, mutta ne eivät suoraan kavenna miesten ja naisten palkkaeroa.

Palkkaero kapenee vain rahalla eli maksamalla naisvaltaiselle alalle suuremmat korotukset.
– Miesten määrän lisääntyminen esimerkiksi hoitoalalla ei automaattisesti nosta naisalan palkkatasoa, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.

SuPer ja Tehy ehdottavat palkkaeron poistamiseksi erityistä tasa-arvo-ohjelmaa. Ohjelmassa valtio panostaa 10 vuoden ajan aluksi 100 miljoonaa, myöhemmin 150 miljoonaa vuodessa naisvaltaisen alan 1,8 prosenttiyksikön palkankorotuksiin yli miesvaltaisten vientialojen korotustason.
– Realistinen pitkän tähtäimen ohjelma sekä edistää palkkatasa-arvoa että antaa sote-alan henkilöstölle myönteisen ja tarpeellisen viestin siitä, että heidän työpanoksensa on yhteiskunnalle arvokas, sanoo SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola.

Suomen on pakko käyttää nykyistä enemmän rahaa sosiaali- ja terveyspalveluihin, jos haluamme pysyä pohjoismaisena hyvinvointivaltiona.

Lisätietoja:
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, p. 050 527 5085
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, p. 040 8210 028

SuPerin ja Tehyn video purkaa naisen euroon liittyviä myyttejä.

***

STTK kiirehtii hallituksen palkkatasa-arvoon liittyviä konkreettisia toimenpiteitä

Ajankohtaista

27.11.2020

Pelastusalan työhyvinvointi edellyttää työaikalain palauttamista ennalleen

Lue
27.11.2020

SuPerin edustajisto: Vanhustenhoidossa on noudatettava lakia

Lue
27.11.2020

Syntyvyyskö tasa-arvoasia?

Lue
26.11.2020

SuPerin edustajisto: Hoitoalan henkilöstön terveys on keskeinen tekijä koronakriisin hoidossa

Lue
25.11.2020

Von der Leyenin lupaus palkka-avoimuudesta jäi koronan jalkoihin

Lue
25.11.2020

Tehyn Rytkönen ärähtää valmiuslain käytöstä: Miksi tarjota porkkanaa, kun voi käyttää keppiä?

Lue
25.11.2020

Lakko alkoi Kotidatassa – Pro tuomitsee rikkurityövoiman käytön

Lue
25.11.2020

STTK: Luottamuksen lisääminen on vaikuttavin ilmastotoimi

Lue