FinUnions: Neuvottelutulos EU:n isyyslomasta ja vanhempainvapaasta on osoitus halusta kehittää sosiaalista Eurooppaa

Perhevapaauudistus

EU:n perhevapaauudistuksessa saavutettiin torstaina 24. tammikuuta neuvottelusopu komission, Euroopan parlamentin ja jäsenmaiden välillä.

Euroopan unioniin vähintään 10 päivän palkallinen isyysloma

Uudistuksella luodaan Euroopan unioniin vähintään 10 päivän mittainen, palkallinen isyysloma. Kullakin vanhemmalla olisi myös oikeus neljän kuukauden mittaiseen vanhempainvapaaseen, josta kaksi kuukautta on kiintiöity, eli sitä ei olisi mahdollista siirtää toiselle vanhemmalle.

Lisäksi mukana on työntekijän oikeus viiden päivän mittaiseen, vuosittaiseen omaishoitovapaaseen ja oikeus pyytää työpaikalla työ- ja perhe-elämän yhdistämistä helpottavia järjestelyjä esimerkiksi työajoissa.

Suomen palkansaajien EU-toimiston FinUnionsin johtaja Aleksi Kuusiston mielestä neuvottelujen onnistuminen EU-tason perhevapaauudistuksessa kertoo siitä, että halua kehittää sosiaalista Eurooppaa on.

”Nyt EU parantaa hyvin konkreettisesti Euroopan perheellisten palkansaajien asemaa. Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen helpottuu uusien vapaiden myötä roimasti monissa jäsenmaissa”, Kuusisto toteaa.

”Uudistuksella ei valitettavasti saada merkittäviä suoria parannuksia Suomelle, koska jäsenmaat eivät suostuneet komission ja parlamentin vaatimiin pidempiin vanhempainvapaakiintiöihin. Mikään ei kuitenkaan estä Suomen seuraavaa hallitusta nostamasta rimaa Suomessa EU-sääntöjä korkeammalle”, Kuusisto jatkaa.

Nyt saavutettu neuvottelutulos hyväksytään vielä lopullisesti neuvostossa ja parlamentissa. Olisi kuitenkin poikkeuksellista, jos kolmikantaneuvotteluissa saavutettua tulosta ei lopulta vahvistettaisi.

FinUnions on Suomen palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n ja STTK:n sekä akavalaisen neuvottelujärjestön Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n EU-edustusto.

Lisätietoja:
FinUnionsin johtaja Aleksi Kuusisto +32 493 99 80 62

***

Ensimmäinen vaihe sosiaalisen pilarin rakentamisessa tehty

Ajankohtaista

24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue
21.5.2024

Tehyyn tulee paljon yhteydenottoja raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä

Lue
21.5.2024

Yksinkertaistamisen sijaan EU:n uudet finanssipolitiikan säännöt monimutkaistuvat 

Lue
20.5.2024

SAK, STTK, SEL ja Pro: Leipomotyölain kumoaminen lisää alan terveysriskejä ja alentaa ansioita

Lue
20.5.2024

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

Lue