Perhevapaajärjestelmä vaatii kipeästi uudistamista. Nykyinen perhevapaamallimme on
Pohjoismaiden jäykin ja sen korvaustaso on matalin. Malli ei tue työn ja perhe-elämän yhdistämistä.
Perhevapaauudistus on kirjattava hallitusohjelmaan ja siihen on varattava riittävät resurssit.
Uudistuksen pitää helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista, edistää tasavertaista
vanhemmuutta ja huomioida lapsen etu.
Lapsi- ja perhejärjestöt sekä palkansaajakeskusjärjestöt painottavat, että onnistunut uudistus
edellyttää toteutuakseen seuraavia asioita:
Perhevapaajärjestelmä on joustava ja yhdenvertainen kaikille perheille
• Molemmilla vanhemmilla on mahdollisuus perhevapaisiin joustavasti lapsen tarpeet ja oma
työtilanne huomioiden. Perhevapaajärjestelmä ottaa huomioon kaikki perhemuodot ja
elämäntilanteet.
• Uudistuksessa otetaan huomioon muuttuva työelämä, erilaiset työmarkkina-asemat ja
työnteon muodot. Uudistus tuo perheille vaihtoehtoja työn ja perheen yhteensovittamiseksi eri
tilanteissa (esim. yrittäjät, työttömät, opiskelijat ja apurahalla työskentelevät).
Uudistus ei heikennä lapsen eikä kummankaan vanhemman asemaa
• Uudistuksessa ei saa unohtaa perhettä eikä lasta. Lapsen yksilölliset tarpeet tulee ottaa
hoivajärjestelyissä huomioon.
Uudistukselle varataan riittävät resurssit
• Realistinen ote ja riittävät vaikutusarvioinnit ovat tärkeitä uudistuksen rahoituksessa.
Yksi isäkuukausi maksaa noin 50 miljoonaa euroa, mikä on sijoitus tasa-arvoisempaan ja
parempaan työelämään.
• Pitkäjänteisellä, vakaalla ja myönteisellä perhepolitiikalla voidaan vaikuttaa syntyvyyteen.
Terveisin
STTK, SAK, Akava, Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto, Pelastakaa Lapset, Suomen Vanhempainliitto, Väestöliitto, Adoptioperheet, Barnavårdsföreningen i Finland, Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ, Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta, Marttaliitto, Monimuotoiset perheet