Nousu: Pankkilakko uhkaa – työnantajat eivät halua paikallista sopimista

Paikallinen sopiminen

Ammattiliitto Nousu tavoittelee rahoitusalalle työaikamääräysten kehittämistä paikallisesti sopien sekä palkankorotuksia, jotka nostavat kaikkien alalla työskentelevien palkkoja.

Rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluja on käyty lokakuun alusta lukien tuloksetta. Ammattiliitto Nousu on päättänyt aloittaa työnseisauksen Nordean Suomen toiminnoissa. Mahdollinen pankkilakko ajoittuu joulun välipäiviin 28.-29.12.2017 ja näkyy käytännössä konttoreiden sulkemisena ja laina- ja sijoitusneuvottelujen peruuntumisena. Myöskään puhelinpalvelu ei toimi lakon aikana.

Palkansaajapuolen liitot ovat esittäneet ratkaisuksi paikallista sopimista

Neuvotteluissa rahoitusalan työnantajat ovat vaatineet työehtosopimuksen työaikamääräysten täydellistä vapauttamista työnantajan yksipuoliselle työnjohto-oikeudelle. Palkansaajapuolen liitot ovat esittäneet ratkaisuksi tilanteeseen paikallista sopimista, jossa yrityskohtaisia erityispiirteitä olisi mahdollista huomioida.

Huolimatta siitä että työnantajat ovat vaatineet paikallisen sopimisen lisäämistä laajasti julkisuudessa, rahoitusalan työnantajat edustavat vielä perin vanhakantaista johtamiskulttuuria.

Pankkien jo muutenkin jaksamisen äärirajoilla työskentelevästä henkilöstöstä pyritään työaikamääräyksiä muuttamalla repimään vielä lisätehoja irti.

Samaan aikaan Nordea on käynnistänyt massiiviset yhteistoimintaneuvottelut enimmillään 500 henkilön työsuhteiden päättämiseksi.

Pankit tekevät huipputuloksia. Esimerkiksi Nordean vuoden 2016 liikevoitto oli 4,6 miljardia euroa. Silti työehtosopimusneuvotteluissa työnantajat ovat tarjonneet yleiskorotuksia, jotka olisivat merkittävästi pienempiä kuin muilla aloilla. Suuri osa palkankorotuksista halutaan ohjata jaettavaksi palkkakeskusteluissa, joiden kohdentamisesta työnantaja päättää.

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Kari Ahola p. 050 324 14 58
Toiminnanjohtaja Minna Ahtiainen p. 050 38 77 030

Ajankohtaista

12.5.2025

Ammattiliitto Pro: Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista

Lue
12.5.2025

Strategiansa päivittänyt Ammattiliitto Pro panostaa vahvuuksiinsa ja monimuotoisuuteen

Lue
9.5.2025

Onko EU edelleen suomalaisen palkansaajan ystävä?

Lue
9.5.2025

Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu

Lue
8.5.2025

Pron edustajisto: Ilman liittoja ei ole työelämän tasa-arvoa

Lue
8.5.2025

Hallitusohjelman tilaajat verolle

Lue
6.5.2025

Jyty: Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuspaketti tuo hyvät korotukset ja takaa työrauhan lähes kolmeksi vuodeksi

Lue
6.5.2025

Tehy: Uusi virka- ja työehtosopimus hyväksytty Kunta- ja hyvinvointialalle – Keskimääräiset palkankorotukset vuosina 2025-2028 sote-sektorilla yli 14 prosenttia

Lue