Nordea aloittaa vaikeutetut yhteistoimintaneuvottelut Markets-yksikössä, vaikutus Suomessa enintään 54 henkilötyövuotta

Nordea Bank AB (publ.) Suomen sivuliikkeen Wholesale Banking -liiketoiminta-alueella on annettu esitys Markets-yksiköissä aloitettaviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Paikallinen yhteistoimintaryhmä kutsuttiin koolle 12.10.2017 käsittelemään yhteistoimintalain 8 luvussa tarkoitettuja suunnitelmia.

Esitys koskee Markets-yksiköiden suunniteltua uudelleen positiointia sekä siitä mahdollisesti aiheutuvia henkilöstövaikutuksia. Esityksen mukaan mahdollisia henkilöstövaikutuksia ovat tehtävien muutokset, henkilöiden siirrot tehtävistä toiseen sekä irtisanomiset. Irtisanomiset koskevat enintään 54 henkilöä.

Nordea toteaa esityksessään pyrkivänsä toteuttamaan vähennystarpeet ensisijaisesti vapaaehtoisuuteen perustuvin keinoin.

– Markets-yksiköt kuuluvat pankin tuottoisimpiin, joten taloudellisia syitä irtisanomisille ei ole. Henkilökunta on motivoitunutta, koulutettua ja osaavaa. Ammattiliitto Nousu edellyttää, että kaikille muutoksessa työtä vaille jääville löytyy työtä Marketsissa tai Nordean muissa toiminnoissa, sanoo Nousun puheenjohtaja Kari Ahola.

Lisätietoja:
Kari Ahola, Ammattiliitto Nousun puheenjohtaja, 050 324 1458

***

NOUSU: Nordean tehostamistoimet eivät osoita sitoutumista asiakkaisiin ja yhteiskuntaan

Nordealle ennätystulos, henkilöstön jaksaminen koetuksella

Ajankohtaista

29.5.2023

Jessikka Aro Tehyn viestintäjohtajaksi 1.4.2024 alkaen

Lue
29.5.2023

Puheenjohtajan puhe STTK:n edustajiston kokouksessa

Lue
29.5.2023

STTK:n puheenjohtaja kevätedustajistossa: Päättyvä työmarkkinakierros tuo vain välitöntä helpotusta ostovoimahuoliin

Lue
29.5.2023

Edustajiston puheenjohtajan puhe STTK:n edustajistossa

Lue
26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue