Nordea aloittaa vaikeutetut yhteistoimintaneuvottelut Markets-yksikössä, vaikutus Suomessa enintään 54 henkilötyövuotta

Nordea Bank AB (publ.) Suomen sivuliikkeen Wholesale Banking -liiketoiminta-alueella on annettu esitys Markets-yksiköissä aloitettaviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Paikallinen yhteistoimintaryhmä kutsuttiin koolle 12.10.2017 käsittelemään yhteistoimintalain 8 luvussa tarkoitettuja suunnitelmia.

Esitys koskee Markets-yksiköiden suunniteltua uudelleen positiointia sekä siitä mahdollisesti aiheutuvia henkilöstövaikutuksia. Esityksen mukaan mahdollisia henkilöstövaikutuksia ovat tehtävien muutokset, henkilöiden siirrot tehtävistä toiseen sekä irtisanomiset. Irtisanomiset koskevat enintään 54 henkilöä.

Nordea toteaa esityksessään pyrkivänsä toteuttamaan vähennystarpeet ensisijaisesti vapaaehtoisuuteen perustuvin keinoin.

– Markets-yksiköt kuuluvat pankin tuottoisimpiin, joten taloudellisia syitä irtisanomisille ei ole. Henkilökunta on motivoitunutta, koulutettua ja osaavaa. Ammattiliitto Nousu edellyttää, että kaikille muutoksessa työtä vaille jääville löytyy työtä Marketsissa tai Nordean muissa toiminnoissa, sanoo Nousun puheenjohtaja Kari Ahola.

Lisätietoja:
Kari Ahola, Ammattiliitto Nousun puheenjohtaja, 050 324 1458

***

NOUSU: Nordean tehostamistoimet eivät osoita sitoutumista asiakkaisiin ja yhteiskuntaan

Nordealle ennätystulos, henkilöstön jaksaminen koetuksella

Ajankohtaista

20.5.2024

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

Lue
17.5.2024

SuPerTk hakee jäsensihteeriä vakituiseen työsuhteeseen

Lue
17.5.2024

Selvitystyö pelastustoimen valtiollistamisesta käynnistettävä pikaisesti

Lue
17.5.2024

Kim Nikula jättää SPALin järjestön johtajan tehtävät 

Lue
17.5.2024

EU-vaaleissa kannattaa äänestää 

Lue
16.5.2024

Työvoimapalveluiden palveluprosessin uudistustarpeet ja yksityisen työnvälityksen mahdollisuus saada tietoja työnhakijasta

Lue
16.5.2024

STTK: Suomi vastaa kasvaviin osaamisvaatimuksiin koulutusleikkauksilla

Lue
16.5.2024

Puheenjohtaja Antti Palola: Suomi tarvitsee menestyäkseen osaamista

Lue