Yhteistoiminnan merkitys työpaikoilla on unohtunut

Yhteistoimintalain uudistus

Mediassa on toistuvasti otsikoita siitä, että yritys käynnistää yt-neuvottelut ja useiden työntekijöiden irtisanomista harkitaan. Arkikielessä yt-laista onkin tullut irtisanomislaki. Lain tarkoitus ja henki on kuitenkin ollut aivan toinen, kun se on säädetty.

Työpaikka menestyy ja tuottavuus kasvaa vain yhdessä tekemällä, eli sillä aidolla yhteistoiminnalla.

Mihin ovat unohtuneet lain tavoitteet, eli työnantajan ja työntekijän vuorovaikutuksen edistäminen, oikea-aikaisten ja riittävien tietojen antaminen sekä yhteisymmärryksessä yrityksen toiminnan ja työntekijöiden mahdollisuuksien kehittäminen vaikuttaa yrityksen päätöksiin tietyissä asioissa.
Määräaikoihin ja muodollisuuksiin painottuva laki ei kannusta eikä riittävästi velvoita työpaikan toiminnan kehittämiseen yhdessä, henkilöstön osallistamiseen eikä jatkuvaan vuoropuheluun. Lain edellyttämät pakolliset suunnitelmatkaan eivät edistä työpaikan toimintaa ja tuottavuutta, jos niiden merkitys jää käytännössä olemattomaksi. Työhyvinvoinnin edistämiseen sekä osaamisen kehittämiseen tarvittavat panostukset jäävät myös helposti hoitamatta toimimattoman yhteistoiminnan johdosta.

Luottamusta, motivaatiota, innovaatioita ja sitoutumista voi edistää vain jatkuvalla vuoropuhelulla ja osallistamalla henkilöstö vahvemmin työpaikan toiminnan kehittämiseen. Työpaikka menestyy ja tuottavuus kasvaa vain yhdessä tekemällä, eli sillä aidolla yhteistoiminnalla.

Ajankohtaista

23.5.2025

Työllisyystoimilta on pudonnut pohja

Lue
22.5.2025

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen Helsingin poliisin päätöksestä: ”Mikä on hoitajien oikeusturva Suomessa?”

Lue
22.5.2025

DEI vai ei? Pride-viikon työelämätapahtuma

Lue
21.5.2025

Jyty ehdottaa hallitukselle paluuta kolmikantaiseen yhteistyöhön

Lue
20.5.2025

EU:n laajentumisen perustuttava ihmisoikeuksien ja oikeusvaltion kunnioittamiseen 

Lue
16.5.2025

Toimihenkilöarkisto kerää yhteen historiaamme

Lue
16.5.2025

STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi

Lue
15.5.2025

Puheenjohtaja Palolan puhe kevätedustajistossa

Lue