STTK:n hallitus: Suomen malli syntyy sitouttamalla kaikki liitot valmisteluun

Maan hallitus esitti keväällä työmarkkinajärjestöille toiveen, että Suomen mallilla tuetaan kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä, työllisyyttä, tuottavuuden kehitystä ja julkisen talouden tasapainoa. STTK:n hallitus keskusteli tänään mallin tavoitteista, elementeistä ja koordinoinnista järjestön yhteisen valmistelutyön pohjalta.

Hallitus päätti yksimielisesti, että STTK valmistelee ja koordinoi Suomen mallia yhdessä jäsenliittojensa kanssa.

STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mielestä on luontevaa, että keskustelua palkkamallista ja sopimusjärjestelmästä käydään työmarkkinajärjestöissä riippumatta siitä, mikä keskusjärjestöjen rooli mallin rakentamisessa lopulta on.
– Pohdittavaa on paljon. Mitkä esimerkiksi nyt tai tulevaisuudessa ovat kansainväliselle kilpailulle alttiita aloja, kuka määrittelee palkankorotusvaran, miten eri alojen tuottavuuskehitys ja suhdannesyklit huomioidaan, miten neuvotteluprosessia koordinoidaan tai mikä on sovittelijan rooli ja toimivalta kiistakysymyksissä, Palola listaa.

Paras Suomen malli syntyy hyvällä työmarkkinajärjestöjen välisellä yhteistyöllä

STTK:n hallitus totesi, että paras Suomen malli syntyy hyvällä työmarkkinajärjestöjen välisellä yhteistyöllä.
– Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että ne voivat sitoutua Suomen malliin vain, jos valmistelu on yhteistä ja avointa ja liitot voivat aidosti vaikuttaa malliin. Sitoutumisesta riippuu, onnistuuko mallin toteutus lopulta myös käytännössä. Myös kipupisteitä on voitava reilusti käsitellä. Miten esimerkiksi varmistetaan palkkatasa-arvon ja samapalkkaisuuden tavoitteiden eteneminen tai miten huomioidaan ala- ja yrityskohtaiset erot tuottavuudessa, Palola pohtii.

STTK:n mielestä luonnollisia yhteisten asioiden käsittelypaikkoja laajoissa työmarkkina-asioissa ovat keskusjärjestöt.
– Näin on siitäkin riippumatta, että keskusjärjestöt eivät tulevaisuudessa neuvottelisikaan palkkaratkaisuista, Antti Palola korostaa.

Ajankohtaista

17.6.2021

Katariina Kainu, tervetuloa STTK:lle töihin!

Lue
17.6.2021

EK, SAK, Akava ja STTK: Terveyspalvelujen yhdenvertainen saatavuus ja kustannusten hallinta edellyttävät monikanavaista rahoitusta

Lue
17.6.2021

Toimihenkilöt osoittivat mieltään ja jättivät saapumatta Valmetin Tampereen toimituskeskukseen

Lue
16.6.2021

SuPerin Paavola vanhuspalvelujen uudistuksesta: Kotihoitoon on saatava velvoittavampi henkilöstömitoitus

Lue
16.6.2021

Tehy: Aluehallintoviraston mukaan valmiuslakia käytettiin väärin – lakia korjattava

Lue
16.6.2021

SuPer ja Tehy neuvottelivat: Kaiku 24 noudattaa jatkossa SOTE-sopimusta

Lue
15.6.2021

SuPerin Paavola: Koulutetun sote-alan henkilöstön saatavuus vaikuttaa sote-uudistuksen onnistumiseen

Lue
15.6.2021

Suunnitteluala tarvitsee koulutettuja rakennussuunnittelijoita

Lue