STTK: Budjetissa huomio kasvukilpailukyvyn parantamiseen

Työllisyyspolitiikassa keppien ja porkkanoiden tasapaino on tärkeä politiikan tehon ja vaikuttavuuden kannalta. Hallituksen jo eduskunnan käsittelyssä olevia työllisyyspoliittisia esityksiä ovat mm. työttömyysturvan keston lyhentäminen, työnhakuvelvoitteiden kiristäminen, koeaikojen pidentäminen ja määräaikaisuuden käytön helpottaminen pitkäaikaistyöttömin osalta. STTK:n mielestä hallituksen jo tehdyissä päätöksissä painottuukin liiaksi keppien käyttö.

STTK katsoo, että hallituksen tulee budjettiriihessä keskittyä työttömien työllistymismahdollisuuksia parantaviin toimiin.

–   Työttömyyttä voidaan alentaa työttömien osaamista vahvistamalla esimerkiksi lisäämällä aikuisten oppisopimuspaikkoja ja parantamalla mahdollisuuksia opiskella työttömyysturvalla. Työn perässä liikkumiseen voidaan kannustaa parantamalla työmatkakulujen verovähennysoikeutta työttömän työllistyessä. Yritysten työllistämisedellytyksiä voidaan puolestaan vahvistaa alentamalla sivukuluja määräaikaisesti yrittäjän palkatessa ensimmäinen vieras työntekijä, STTK:n pääekonomisti Ralf Sund muistuttaa.

STTK mielestä kilpailukykysopimus tarvitsee tuekseen kasvun edellytyksiä ja työvoiman kysyntää tukevaa politiikkaa.

–   Talouden tuottavuutta voidaan parantaa lisäsatsauksilla infra-investointeihin kuten liikenneväyliin ja tietoliikenneyhteyksiin, sekä tutkimus- ja tuotekehitykseen. Ne tuovat sijoitetut rahat julkiseen talouteen takaisin korkojen kanssa. Tutkimus- ja tuotekehitysinvestointien ja työllisyyden lisäämiseksi STTK käynnistäisi valmistelun T&K-verovähennyksestä. Viennin tukemiseksi on korotettava Finnveran valtuuksia vientiluototuksen ja vientitakausten osalta, STTK:n johtaja Jukka Ihanus toteaa.

–  On hyvä, että VM:n budjettiesityksessä on mukana kilpailukykysopimuksen kattavuuden kautta saavutettu palkkaverotuksen alentaminen. Tämä tukee osaltaan palkansaajien ostovoimaa ja sitä kautta talouskasvua. Tuloverotuksen osalta koko liikkumatila pitäisi kuitenkin käyttää palkansaajien verotuksen keventämiseen työnteon kannustimien vuoksi, Ihanus muistuttaa.

Lisätietoja:

STTK:n pääekonomisti Ralf Sund, puh: 050 563 4841

STTK:n johtaja Jukka Ihanus, puh: 050 463 9929

Ajankohtaista

7.11.2025

Perhenettoa hoivavastuuta jakamalla

Lue
7.11.2025

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

Lue
4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue