STTK: Budjetissa huomio kasvukilpailukyvyn parantamiseen

Työllisyyspolitiikassa keppien ja porkkanoiden tasapaino on tärkeä politiikan tehon ja vaikuttavuuden kannalta. Hallituksen jo eduskunnan käsittelyssä olevia työllisyyspoliittisia esityksiä ovat mm. työttömyysturvan keston lyhentäminen, työnhakuvelvoitteiden kiristäminen, koeaikojen pidentäminen ja määräaikaisuuden käytön helpottaminen pitkäaikaistyöttömin osalta. STTK:n mielestä hallituksen jo tehdyissä päätöksissä painottuukin liiaksi keppien käyttö.

STTK katsoo, että hallituksen tulee budjettiriihessä keskittyä työttömien työllistymismahdollisuuksia parantaviin toimiin.

–   Työttömyyttä voidaan alentaa työttömien osaamista vahvistamalla esimerkiksi lisäämällä aikuisten oppisopimuspaikkoja ja parantamalla mahdollisuuksia opiskella työttömyysturvalla. Työn perässä liikkumiseen voidaan kannustaa parantamalla työmatkakulujen verovähennysoikeutta työttömän työllistyessä. Yritysten työllistämisedellytyksiä voidaan puolestaan vahvistaa alentamalla sivukuluja määräaikaisesti yrittäjän palkatessa ensimmäinen vieras työntekijä, STTK:n pääekonomisti Ralf Sund muistuttaa.

STTK mielestä kilpailukykysopimus tarvitsee tuekseen kasvun edellytyksiä ja työvoiman kysyntää tukevaa politiikkaa.

–   Talouden tuottavuutta voidaan parantaa lisäsatsauksilla infra-investointeihin kuten liikenneväyliin ja tietoliikenneyhteyksiin, sekä tutkimus- ja tuotekehitykseen. Ne tuovat sijoitetut rahat julkiseen talouteen takaisin korkojen kanssa. Tutkimus- ja tuotekehitysinvestointien ja työllisyyden lisäämiseksi STTK käynnistäisi valmistelun T&K-verovähennyksestä. Viennin tukemiseksi on korotettava Finnveran valtuuksia vientiluototuksen ja vientitakausten osalta, STTK:n johtaja Jukka Ihanus toteaa.

–  On hyvä, että VM:n budjettiesityksessä on mukana kilpailukykysopimuksen kattavuuden kautta saavutettu palkkaverotuksen alentaminen. Tämä tukee osaltaan palkansaajien ostovoimaa ja sitä kautta talouskasvua. Tuloverotuksen osalta koko liikkumatila pitäisi kuitenkin käyttää palkansaajien verotuksen keventämiseen työnteon kannustimien vuoksi, Ihanus muistuttaa.

Lisätietoja:

STTK:n pääekonomisti Ralf Sund, puh: 050 563 4841

STTK:n johtaja Jukka Ihanus, puh: 050 463 9929

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue