STTK:n hallitus: Keskitetyistä luopuminen luo työmarkkinajärjestöille uuden tilanteen

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Suomen kilpailukyky

Kilpailukykysopimus on allekirjoitettu. STTK:n hallitus on tyytyväinen siihen, että sopimus syntyi, vaikka se on erityisen raskas naisvaltaisen julkisen sektorin pieni- ja keskituloisille työntekijöille.

– Ammattijärjestöjen tehtävä ei ole jäsenten etujen heikentäminen. Poikkeuksellisen vaikeita päätöksiä on tehty siksi, että kilpailukykysopimus parantaa yritysten kilpailukykyä, vahvistaa julkista taloutta, lisää talouskasvua ja investointeja sekä luo suomalaisille työpaikkoja. Myös pakkolait torjuttiin, puheenjohtaja Antti Palola toteaa.

Suomalaiset palkansaajat kantoivat jälleen heille kuuluvan vastuun

Suomalaiset palkansaajat kantoivat jälleen kerran heille kuuluvan vastuun ja nyt on elinkeinoelämän ja yritysten vuoro.
– Suomi tarvitsee investointeja ja uutta työtä. Vastuu työpaikoista ja työllistämisestä on yrityksillä.

Kilpailukykysopimus on jatkoa useille maltillisille keskitetyille ratkaisuille. Tämän jälkeen ei ole näköpiirissä keskitettyjä palkkaratkaisuja. Se luo Palolan mielestä suomalaiselle työmarkkinajärjestelmälle uuden tilanteen.

– Liittokohtaiset palkkaratkaisut ovat normaalia sopimustoimintaa, mutta tähän asti se on ollut yksi sopimisen tapa. Jos keskitettyihin ratkaisuihin ei ainakaan toistaiseksi ole paluuta, se luo uudenlaisia paineita neuvottelupöytiin ja myös kulloisenkin hallituksen talouspolitiikalle.

STTK:n hallitus edellyttää, että maan hallitus ei kilpailukykysopimuksen jälkeen enää ryhdy ”yksityisyrittäjäksi” suomalaista työelämää koskevassa lainsäädännössä.

– Kilpailukykysopimukseen liittyvä yli vuoden mittainen neuvottelurupeama oli vaikea muun muassa siksi, että aina ei ollut varmuutta siitä, mitä hallituksen puolelta milloinkin esitetään. STTK:n lähtökohta on, että kaikki työelämään liittyvät lainsäädäntöhankkeet valmistellaan jatkossa hyvässä kolmikantaisessa yhteistyössä. Se vahvistaa työmarkkinaosapuolien keskinäistä luottamusta, jota työelämän kehittäminen tällä hetkellä eniten kaipaa.

Kilpailukykysopimus on jo nyt kattava ja STTK toivoo, että edelleen avoinna olevat alat voisivat liittyä sopimukseen.
– Se luo vakautta työmarkkinoille, Palola tiivistää.

Lisätietoja STTK:ssa: Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

Ajankohtaista

14.7.2021

STTK järjesti keskustelun SuomiAreenalla oikeudenmukaisesta siirtymästä vähähiiliseen yhteiskuntaan

Lue
7.7.2021

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työpaikoilla on nyt etsikkoaika luoda koronanjälkeiset uudet käytännöt

Lue
5.7.2021

Kotidatan yt-neuvottelut päättyivät pohjanoteeraukseen – ajojahti oikeutta hakevia työntekijöitä vastaan

Lue
5.7.2021

Väärinkäytöksistä ilmoittavien suojaa koskeva lakiehdotus jäämässä puolitiehen

Lue
1.7.2021

Sote-uudistuksessa katse alojen veto- ja pitovoimaan

Lue
30.6.2021

Korona on heikentänyt työelämän oikeuksien toteutumista koko maailmassa

Lue
29.6.2021

TJS Opintokeskuksen uusi rehtori: Reilu työelämä edellyttää koulutusta ja kehittämistä

Lue
28.6.2021

Tunnistatko ennakkoluulosi? Väitän, että et aina

Lue