STTK: Suomalaiset työpaikat kiinnostuneita parantamaan työhyvinvointia

STTK haastoi huhtikuun alussa suomalaiset työpaikat panostamaan työhyvinvointiin sekä jakamaan parhaat ideansa myös muiden käyttöön. Haaste poiki runsaasti keskustelua työhyvinvoinnista sekä lukuisia yhteydenottoja haasteeseen tarttuneista suomalaisyrityksistä.

– Monet työpaikat vakuuttuivat työhyvinvoinnin tuotoista. Hyviä kehittämisideoita ja toimia saatiin runsaasti jakoon. Jaetut vinkit liittyivät esimerkiksi fyysisen ja henkisen työhyvinvoinnin parantamiseen, parempaan johtamiseen ja esimiestyöhön sekä työkyvyn ennakoivaan edistämiseen. #6euroatakaisin -kampanja jatkuu koko kevään ajan. Toivomme, että haasteeseen tarttuu vielä lisää työpaikkoja, STTK:n edunvalvontajohtaja Katarina Murto kertoo.

STTK:n #6euroatakaisin -työhyvinvointihaasteen taustalla on Sosiaali- ja terveysministeriön arvio menetetyn työpanoksen aiheuttamista vähimmäiskustannuksista työpaikoille ja yhteiskunnalle. Kustannukset ovat arviolta 24 miljardia euroa vuodessa. Työterveyslaitos taas on arvioinut, että yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro tuottaa jopa kuusi euroa takaisin.

Työnantajille velvoite panostaa johtamiseen

STTK:n esittää työnantajalle velvoitetta varmistaa johtajien ja esimiesten riittävä osaaminen.

– Suomessa on paljon työhyvinvoinnillaan tulosta parantavia työpaikkoja. Ongelman muodostavat ne, joissa asiaa ei ole vielä tiedostettu. Haluamme työnantajille lakisääteisen velvoitteen tarjota esimiestehtävissä työskenteleville mahdollisuus osallistua koulutukseen esimiestaitojen kehittämiseksi, Murto esittää.

– Työpahoinvoinnin kustannukset kansantaloudelle ovat niin suuret, että tilanteen korjaamiseksi pitää etsiä velvoittavia keinoja. Työhyvinvointia edistämällä työnantaja panostaa samalla kilpailukykyyn ja parempaan tuottavuuteen. Näin tehdään parempaa tulosta, mikä tuottaa työnantajalle ja Suomelle selvää rahaa.

Lisätietoja STTK:ssa: edunvalvontajohtaja Katarina Murto, puhelin: 050-568 9188

Katso video: STTK haastaa työpaikat tienaamaan kuusi euroa takaisin

Ajankohtaista

12.5.2025

Ammattiliitto Pro: Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista

Lue
12.5.2025

Strategiansa päivittänyt Ammattiliitto Pro panostaa vahvuuksiinsa ja monimuotoisuuteen

Lue
9.5.2025

Onko EU edelleen suomalaisen palkansaajan ystävä?

Lue
9.5.2025

Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu

Lue
8.5.2025

Pron edustajisto: Ilman liittoja ei ole työelämän tasa-arvoa

Lue
8.5.2025

Hallitusohjelman tilaajat verolle

Lue
6.5.2025

Jyty: Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuspaketti tuo hyvät korotukset ja takaa työrauhan lähes kolmeksi vuodeksi

Lue
6.5.2025

Tehy: Uusi virka- ja työehtosopimus hyväksytty Kunta- ja hyvinvointialalle – Keskimääräiset palkankorotukset vuosina 2025-2028 sote-sektorilla yli 14 prosenttia

Lue