Sairauslomat vähenevät parhaiten ennaltaehkäisyllä

Työmarkkinajärjestöjen eläkesopimukseen pohjautuva työryhmä on selvittänyt tarvetta sairauslomien kestosta annettaviin suosituksiin. Ohjeistuksen laatiminen edellyttää mittavaa jatkotyötä sekä koulutusta teemasta terveydenhuollon ammattilaisille ja työpaikoille.

STTK:n johtaja Katarina Murto pitää sairauslomien vähentämistä tärkeänä tavoitteena.
– Arvioiden mukaan Suomessa menetetään vuosittain neljä prosenttia työpäivistä sairauslomien vuoksi. Jotta sairauslomat ja työkyvyttömyyseläkkeet saadaan vähenemään, on panostettava nykyistä enemmän ennaltaehkäisyyn, Murto korostaa.

Ennaltaehkäisyssä keskeiseksi nousee työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.
– Työjärjestelyillä ja työntekijälähtöisillä joustoilla työn kuormitusta on mahdollista tasata viisaasti. Hyvä johtaminen vähentää tutkitusti työntekijöiden sairauspoissaoloja. Samalla työhyvinvointi ja yrityksen tulos ja tuottavuus parantuvat. Tukemalla työkykyä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa voidaan pidentää työuria niiden kaikissa vaiheissa.

STTK ei hyväksy sairauspoissaoloihin liittyviä karenssivaatimuksia.
– Palkattomat karenssit eivät paranna sairauksia vaan johtaisivat uusiin ongelmiin ja työkyvyttömyyden pitkittymisiin, Murto tiivistää.

Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Katarina Murto, puhelin 050 568 9188.

Ajankohtaista

30.9.2022

Jytyn kysely: Koulunkäynninohjaajien asemaa parannettava – ”Inkluusio ei toimi, jos ammattilaisista ei huolehdita

Lue
29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue
29.9.2022

Tehy tyrmää vanhuspalvelulain mitoituksen lykkäämisen  

Lue
28.9.2022

SuPerin Paavola: Vanhuksilla ja heidän hoitajillaan ei ole aikaa odottaa – hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
27.9.2022

Sannamari Mäkelä on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

Lue
27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue