Sairauslomat vähenevät parhaiten ennaltaehkäisyllä

Työmarkkinajärjestöjen eläkesopimukseen pohjautuva työryhmä on selvittänyt tarvetta sairauslomien kestosta annettaviin suosituksiin. Ohjeistuksen laatiminen edellyttää mittavaa jatkotyötä sekä koulutusta teemasta terveydenhuollon ammattilaisille ja työpaikoille.

STTK:n johtaja Katarina Murto pitää sairauslomien vähentämistä tärkeänä tavoitteena.
– Arvioiden mukaan Suomessa menetetään vuosittain neljä prosenttia työpäivistä sairauslomien vuoksi. Jotta sairauslomat ja työkyvyttömyyseläkkeet saadaan vähenemään, on panostettava nykyistä enemmän ennaltaehkäisyyn, Murto korostaa.

Ennaltaehkäisyssä keskeiseksi nousee työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.
– Työjärjestelyillä ja työntekijälähtöisillä joustoilla työn kuormitusta on mahdollista tasata viisaasti. Hyvä johtaminen vähentää tutkitusti työntekijöiden sairauspoissaoloja. Samalla työhyvinvointi ja yrityksen tulos ja tuottavuus parantuvat. Tukemalla työkykyä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa voidaan pidentää työuria niiden kaikissa vaiheissa.

STTK ei hyväksy sairauspoissaoloihin liittyviä karenssivaatimuksia.
– Palkattomat karenssit eivät paranna sairauksia vaan johtaisivat uusiin ongelmiin ja työkyvyttömyyden pitkittymisiin, Murto tiivistää.

Lisätietoja STTK:ssa: johtaja Katarina Murto, puhelin 050 568 9188.

Ajankohtaista

2.12.2023

STTK-Opiskelijoiden puheenjohtajaksi Valtteri Mäyrälä 

Lue
2.12.2023

Tamperelainen Ida Korsimo on STTK:n Tulevaisuuden tekijä 2023 

Lue
1.12.2023

Kirkon alan palkkoja nostetaan – neuvottelutulos on hyväksytty

Lue
1.12.2023

STTK: Työntekijöiden rooli ja osaamistarpeet tunnistettava osana ilmastotoimia

Lue
1.12.2023

Kaisa Rihu Toimihenkilöarkiston johtajaksi

Lue
30.11.2023

Lähde mukaan rakentamaan tervettä ja liikkuvaa Suomea

Lue
29.11.2023

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen palkkaharmonisoinnin sovintoon Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä

Lue
29.11.2023

Komissiolta tuki työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle

Lue