Työllisyys- ja kasvusopimus luo vakautta ja turvaa ostovoimaa

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Palkansaajan ostovoima

STTK:n hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson palkkaratkaisusta. Palkkojen yleiskorotus on 16 euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 0.43 prosenttiyksikköä. Myös työttömyysvakuutusmaksun korotuksesta sovittiin.

Yleiskorotus tulee kaikille

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola on tyytyväinen ratkaisuun.
– Yleiskorotus tulee kaikille. Sopimus turvaa pieni- ja keskituloisten ostovoimaa vaikeana jatkuvassa taloustilanteessa ja edistää palkkatasa-arvoa. Sopimus tuo työmarkkinoille vakautta ja ennustettavuutta sekä tukee talouskasvua ja työllisyyttä.

Työttömyysvakuutusmaksut nousevat ensi vuonna työnantajilla ja palkansaajilla 0,5 prosenttiyksikköä.
– Tämä oli tärkeä päätös. Korkean työttömyyden oloissa turvan rahoituksesta on huolehdittava vastuullisesti ja ennakoivasti.

Palola arvioi, että työllisyys- ja kasvusopimus luo edellytykset hallituksen esittämille yhteiskuntasopimusneuvotteluille.
– Tehtävä on haastava, mutta uudistuksia tarvitaan. STTK:n tavoitteena on tasapainoinen kokonaisuus, ei palkansaajien yksipuolinen kurittaminen.

Korotukset toteutetaan toisen sopimusjakson alusta lukien. Ratkaisu sitoo kaikkia työ- ja virkaehtosopimusosapuolia, jotka ilmoittivat omille keskusjärjestöilleen vuonna 2013 solmineensa työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen ratkaisun.

Lisätietoja STTK:ssa: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

Neuvottelutulos: Työllisyys- ja kasvusopimuksen 2. kauden palkkaratkaisu >>

Katso myös: Työllisyys- ja kasvusopimuksen 2.kauden palkkaratkaisu pähkinänkuoressa>>

Ajankohtaista

29.5.2023

Jessikka Aro Tehyn viestintäjohtajaksi 1.4.2024 alkaen

Lue
29.5.2023

Puheenjohtajan puhe STTK:n edustajiston kokouksessa

Lue
29.5.2023

STTK:n puheenjohtaja kevätedustajistossa: Päättyvä työmarkkinakierros tuo vain välitöntä helpotusta ostovoimahuoliin

Lue
29.5.2023

Edustajiston puheenjohtajan puhe STTK:n edustajistossa

Lue
26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue