STTK pitää hallitusohjelman talouspolitiikan ja verotuksen päälinjoja odotettuina.
– Kasvupanostukset ovat tervetulleita, joskin niitä olisi voinut tehdä rohkeammin. Tuloverotus kannattelee pieni- ja keskituloisten ostovoimaa. Rakenneuudistuksilla kyettiin pienentämään välittömiä sopeutustoimia, arvioi puheenjohtaja Antti Palola.
Ohjelma osoittaa, että hallitus haluaa tehdä yhteistyötä työmarkkinajärjestöjen kanssa.
– Leikkauspäätökset ovat rajuja, joskin ennakoituja. Ne iskevät kipeästi keskituloisiin palkansaajiin kuten kaikkiin väestöryhmiin. Leikkauksia olisi voinut jaksottaa pidemmälle aikavälille. Työmarkkinajärjestöjen näkökulmasta on myönteistä, että eläkeratkaisu pitää eikä yleissitovuuteen kajota työllistämisen esteiden helpottamiseksi. Paikallista sopimista voidaan kehittää pitäen kiinni yleissitovuudesta. Työttömyysturvaa remontoidaan kolmikantaisen valmistelun kautta.
Työllisyyden ja Suomen kilpailukyvyn parantaminen on hallituksen tärkein ponnistus.
– Työ on hyvinvoinnin perusta ja työttömyys siitä aiheutuvine kustannuksineen sen pahin nakertaja. STTK:lla on valmius keskustella yhteiskuntasopimuksesta, jos tavoitteena on tasapainoinen ja kohtuullinen ratkaisu. STTK ei hyväksy yksipuolisia esityksiä esimerkiksi työaikojen pidentämiseksi. Vuorotteluvapaajärjestelmä on säilytettävänä keinona pidentää työuria.
Jouston ja turvan on oltava tasapainossa
Työelämän kehittäminen on jatkossakin tehtävä kolmikantaisesti.
– Uudistuksissa jouston ja turvan on oltava tasapainossa. Hallituksen halu kehittää muutosturvaa on myönteistä työttömien nopeamman työllistymisen kannalta. Koeaikakikkailua ja perusteettomia pätkätöitä STTK ei hyväksy.
STTK on tyytymätön osaamiseen ja koulutukseen liittyviin leikkauspäätöksiin.
– Kun koulutuksesta leikataan, leikataan tulevaisuudelta. Suomen nousu ja kilpailukyky rakentuvat osaavan ja koulutetun henkilöstön varaan. Osaaminen on parasta muutosturvaa, Palola korostaa.
Rakenneuudistusten osalta STTK pitää hyvänä, että sote-ratkaisu on vihdoin tehty.
– Epävarmuus hankkeen ympäriltä poistuu. Ratkaisun vaikutuksia on liian varhaista arvioida. Tärkeintä uudistamisprosessissa on, että muutos on hallittu. Henkilöstöä on kuunneltava ja kuntien velvoitteet arvioitava tasapainoisesti suhteessa resursseihin.
Lisätietoja STTK:ssa: Puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.