Suomessa on jauhettu vuosikymmeniä siitä, että naisten euro jää vajaaksi. Silti edistys on ollut vaatimatonta.
Suomen palkkaerot sijoittuvat EU:n kärkipäähän. Tällä menolla kuilun umpeen kuromiseen menee puoli vuosisataa. Se on aika pitkä aika odotella.
Pienempi palkka merkitsee pienempää eläkettä. Pienemmät tulot tarkoittavat suurempaa riskiä juuttua köyhyyteen. Palkkaerot kielivät myös eroista vallassa: naiset ovat aliedustettuina päätöksenteon huipulla niin yrityksissä, politiikassa kuin vaikka yliopistoissa.
Pysyvät ja isot palkkaerot ovat merkittävä yhteiskunnallinen ongelma. Mitä meistä kertoo se, että tyydymme katsomaan niitä sivusta vuodesta toiseen?
Mitä se kertoo meistä miehistä?
Yksi syy palkkaerojen pysyvyyteen on se, että niiden vastainen työ on jätetty naisten hommaksi. Vaikka naiset pystyvät melkein mihin tahansa, tätä kivirekeä hekään eivät yksin pysty vetämään.
Meidän miesten pitää ottaa palkkaerojen kaventaminen vakavasti. Oikeasti, eikä vain kerran vuodessa juhlapuheissa.
Palkkaerojen vastainen taistelu on (myös) miesten hommia.
Oras Tynkkynen, Vihreiden kansanedustaja
***
STTK aloitti Naisten palkkapäivän vieton vuonna 2011 tavoitteenaan havainnollistaa naisten ja miesten välistä palkkaeroa ja nostaa palkkatasa-arvo julkiseen keskusteluun Suomessa. Seuranta osoittaa, että palkkaero on vuosien aikana kaventunut vain hitusen.
Aiheesta lisää:
Palkkatasa-arvo on koko Euroopan asia
STTK Naisten palkkapäivänä: Palkkaero kapenee perhevapaauudistuksella ja palkka-avoimuudella