STTK kiirehtii tasa-arvolain täsmentämistä ja valvontaan liittyvien resurssien turvaamista

Sosiaali- ja terveysministeriön kolmikantainen työryhmä on julkistanut esityksensä tasa-arvolain tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevien säännösten täsmentämiseksi. Esityksen tavoite on tehokkaasti edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa ja turvata samapalkkaisuuden toteutumista työpaikoilla.

STTK tekee määrätietoista työtä palkkatasa-arvon edistämiseksi ja on pitkään kiirehtinyt tasa-arvolain täsmentämistä.

– Lukuisat eri tahojen selvitykset ja tutkimukset ovat osoittaneet tarpeen säännösten kehittämiselle. Työryhmän nyt tekemät esitykset tulee pikaisesti saattaa lainsäädännössä voimaan, STTK:n tasa-arvoasioista vastaava lakimies Anja Lahermaa painottaa.

Lahermaan mielestä pelkästään lain täsmennysten ja säännösten voimaan saattaminen ei silti riitä. – Uudistusten jälkeen tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten toimivuutta on käytännössä työpaikoilla seurattava järjestelmällisesti ja kattavasti – ja tarvittaessa edelleen täsmennettävä säännöksiä.

STTK myös korostaa, että tasa-arvolain valvonta ja hyvien käytäntöjen edistäminen on aina myös resurssikysymys. – Viranomaisille on turvattava riittävät taloudelliset ja henkilöstöresurssit.

Kolmikantaisen työryhmän keskeisiä ehdotuksia ovat tasa-arvosuunnitelman laatimiseen osallistuvien henkilöstön edustajien määritteleminen, tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen henkilöstölle, palkkakartoituksen tavoitteen määritteleminen, palkkakartoituksen laatimista ja sen tuloksia koskevan menettelyn säänteleminen sekä tasa-arvosuunnitelman laatimistiheyden joustavoittaminen tietyissä tilanteissa. Työryhmä on todennut esityksensä perusteluissa toivovansa palkkakartoitusten määrän lisääntyvän ja niiden laadun parantuvan.

Ajankohtaista

20.5.2024

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

Lue
17.5.2024

SuPerTk hakee jäsensihteeriä vakituiseen työsuhteeseen

Lue
17.5.2024

Selvitystyö pelastustoimen valtiollistamisesta käynnistettävä pikaisesti

Lue
17.5.2024

Kim Nikula jättää SPALin järjestön johtajan tehtävät 

Lue
17.5.2024

EU-vaaleissa kannattaa äänestää 

Lue
16.5.2024

Työvoimapalveluiden palveluprosessin uudistustarpeet ja yksityisen työnvälityksen mahdollisuus saada tietoja työnhakijasta

Lue
16.5.2024

STTK: Suomi vastaa kasvaviin osaamisvaatimuksiin koulutusleikkauksilla

Lue
16.5.2024

Puheenjohtaja Antti Palola: Suomi tarvitsee menestyäkseen osaamista

Lue