STTK kiirehtii tasa-arvolain täsmentämistä ja valvontaan liittyvien resurssien turvaamista

Sosiaali- ja terveysministeriön kolmikantainen työryhmä on julkistanut esityksensä tasa-arvolain tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevien säännösten täsmentämiseksi. Esityksen tavoite on tehokkaasti edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa ja turvata samapalkkaisuuden toteutumista työpaikoilla.

STTK tekee määrätietoista työtä palkkatasa-arvon edistämiseksi ja on pitkään kiirehtinyt tasa-arvolain täsmentämistä.

– Lukuisat eri tahojen selvitykset ja tutkimukset ovat osoittaneet tarpeen säännösten kehittämiselle. Työryhmän nyt tekemät esitykset tulee pikaisesti saattaa lainsäädännössä voimaan, STTK:n tasa-arvoasioista vastaava lakimies Anja Lahermaa painottaa.

Lahermaan mielestä pelkästään lain täsmennysten ja säännösten voimaan saattaminen ei silti riitä. – Uudistusten jälkeen tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten toimivuutta on käytännössä työpaikoilla seurattava järjestelmällisesti ja kattavasti – ja tarvittaessa edelleen täsmennettävä säännöksiä.

STTK myös korostaa, että tasa-arvolain valvonta ja hyvien käytäntöjen edistäminen on aina myös resurssikysymys. – Viranomaisille on turvattava riittävät taloudelliset ja henkilöstöresurssit.

Kolmikantaisen työryhmän keskeisiä ehdotuksia ovat tasa-arvosuunnitelman laatimiseen osallistuvien henkilöstön edustajien määritteleminen, tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen henkilöstölle, palkkakartoituksen tavoitteen määritteleminen, palkkakartoituksen laatimista ja sen tuloksia koskevan menettelyn säänteleminen sekä tasa-arvosuunnitelman laatimistiheyden joustavoittaminen tietyissä tilanteissa. Työryhmä on todennut esityksensä perusteluissa toivovansa palkkakartoitusten määrän lisääntyvän ja niiden laadun parantuvan.

Ajankohtaista

12.6.2025

Kansallinen työelämän kehittämisstrategia luo yhteistä suuntaa kohti parempaa tuottavuutta, oppimista ja hyvinvointia työpaikoilla

Lue
11.6.2025

Muutoksia työeläkevakuutusyhtiöiden hallintoa koskeviin Finanssivalvonnan määräyksiin ja ohjeisiin

Lue
11.6.2025

Lausunto arviointimuistiosta terveydensuojelulainsäädännön kokonaisuudistusta varten

Lue
11.6.2025

Valtioneuvoston asetus terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen 16 §:n kumoamisesta

Lue
11.6.2025

Julkisuuslain salassapitoperusteiden uudistustarpeiden kartoitus

Lue
11.6.2025

Ylpeyttä ilman rajoja – DEI:n tilanne Suomessa ja maailmalla

Lue
10.6.2025

STTK:n hiilijalanjälki pieneni vuonna 2024

Lue
9.6.2025

Tehy tuo esiin suomalaista hoitotyötä ja edunvalvontaa maailman suurimmassa hoitotyön kongressissa Helsingissä

Lue