Palkkatasa-arvo: Naisten työelämän epätasa-arvo jatkuu eläkkeelläkin

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK muistuttaa palkkatasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen miesten ja naisten kesken vaativan selkeitä toimia, jos tasa-arvossa halutaan edistyä.

– Sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt lähes paikallaan jo pitkälti yli kymmenen vuotta, eikä kolmikantaisen samapalkkaisuusohjelman asettama tavoite pakkaerojen kaventamiseksi enintään 15 %:iin vuoteen 2015 mennessä toteudu nykyvauhdilla. Myös perhevapaiden tasaisempi jakautuminen miesten ja naisten kesken edistyy tuskallisen hitaasti, STTK:n tasa-arvo asioista vastaava Anja Lahermaa kritisoi.

Yle uutisoi tänään, että miespuoliset eläkeläiset saivat vuonna 2011 keskimäärin 1610 euroa kuukaudessa eläkettä kun naiseläkeläiset saivat 1258 euroon. Eroa miesten hyväksi oli siis 352 euroa.

– Tasa-arvoa tulee edistää lainsäädännöllä sekä muilla toimin, joista yksi tärkeimmistä on sopimus- ja neuvottelutoiminta palkkaratkaisuineen. Palkkauksen tasa-arvoa tukevien palkkaratkaisujen lisäksi tarvitsemme edelleen toimia perhevapaiden tasaisemman jakautumisen suhteen. STTK on esimerkiksi esittänyt perhevapaiden jakamista ns. 6+6+6 –mallilla. Naisten pitkät perhevapaat johtavat osaltaan naisten heikompaan palkka- ja urakehitykseen, sekä vaikuttavat siten myös naisten eläkkeiden tasoon, Lahermaa korostaa.

Lisätietoja: STTK:n lakimies Anja Lahermaa 040 828 6845

***

Sukupuolten välisen palkkaeron kaventuminen on Suomessa äärimmäisen hidasta. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan naisten palkka on Suomessa tänä vuonna keskimäärin 82,9 % miesten palkasta. Vuosi sitten luku oli 82,4%. STTK muistuttaa vallitsevasta ongelmasta viettämällä Naisten palkkapäivää, kun naisten vuosipalkka on maksettu. Tänä vuonna päivä on 31.10.

Ajankohtaista

29.11.2023

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen palkkaharmonisoinnin sovintoon Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä

Lue
29.11.2023

Komissiolta tuki työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle

Lue
29.11.2023

SuPer: Palkkojen yhdenmukaistamisesta sovinto Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä – lähihoitajien tehtäväkohtaiset palkat korotetaan vaativuustasojen korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin

Lue
28.11.2023

Ammattiliitto Pron ja Naisten Linjan ohje tarjoaa apua väkivallan kokijoiden auttamiseksi työpaikoilla

Lue
28.11.2023

Tehyn kysely: Hoitajien työhyvinvointi hieman parantunut, silti yli 90 % nuorista hoitajista harkitsee alanvaihtoa

Lue
27.11.2023

Työelämäheikennykset koskettavat erityisesti nuoria

Lue
25.11.2023

Minä en pienestä hätkähdä, mutta…

Lue
24.11.2023

Sairaankuljetuksen kustannusten korvaustaksan muuttaminen

Lue