STTK: Tasa-arvoinen perhevapaiden jakaminen vaatii konkreettisen ohjelman

Perhevapaauudistus, Palkkatasa-arvo, Anja Lahermaa

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK esittää konkreettista ohjelmaa tasa-arvoisemman perhevapaiden jakamisen keinoksi. Tavoitteena tulisi olla ns. 6+6+6 malli, joista kumpikin vanhemmista käyttäisi yhden jakson, yhden jakson vanhemmat jakaisivat keskenään itse haluamallaan tavalla.

– Keskustelua 6+6+6 mallista käydään usein joko tai asenteella; joko se toteutetaan ensi vuonna tai sitten ei. Esitämme , että rakennettaisiin asteittain toteutettava malli, jonka lopputuloksena olisi 6+6+6-malli vuoteen 2020 mennessä, STTK:n lakimies Anja Lahermaa kertoo.

– Asteittainen siirtyminen 6+6+6 –malliin veisi perhevapaiden tasa-arvoa koko ajan eteenpäin ja antaisi samalla tietoa eri toimien vaikutuksista asian edistymiseen, Lahermaa lisää.

Perhevapaiden tasaisempi jakaminen vanhempien kesken tasa-arvokysymys

Perhevapaiden tasaisempi jakaminen vanhempien kesken on paitsi tasa-arvokysymys, myös yksi keino työllisyysasteen nostamiseksi.

Perhevapaauudistus
Perhevapaauudistus

– Naisten pitkät perhevapaat johtavat osaltaan naisten heikompaan palkka- ja urakehitykseen, sekä vaikuttavat siten myös naisten eläkkeiden tasoon. Lisäksi lyhentämällä naisten pitkiä poissaoloja työelämästä voimme nostaa työllisyysastetta. Perhevapaiden tasaisempi jakaminen pitäisi molemmat vanhemmat ”iskussa” työelämän muuttuvien vaatimusten kannalta, toisen pitkäaikainen poissaolo sen sijaan heikentää hänen asemaansa työmarkkinoilla, Lahermaa korostaa.

– Suomalainen nainen on maailman koulutetuimpien naisten joukossa ja hänellä ei pitäisi olla mitään sukupuoleen liittyviä esteitä työmarkkinoilla. Toisaalta nykyaikainen suomalainen mies ymmärtää perhevapaiden merkityksen isän ja lasten välisiin suhteisiin, sekä koko perheen hyvinvointiin, Lahermaa muistuttaa.

STTK vietti kansainvälisen naisten päivän kunniaksi omaa vuosittaista tilaisuuttaan tänään 8.3. Helsingin Ateneumissa teemalla ”Lapsisakko ei ole pakko -Tasa-arvoa työelämään ja perhevapaisiin.” Tilaisuudessa aiheesta keskustelivat tutkija Jenni Kellokumpu, lapsiasiavaltuutettu Maria Kaisa Aula sekä Taideyliopiston rehtori Tiina Rosenberg.

Lisätietoja: STTK:n lakimies Anja Lahermaa, puh: 040 828 6845

Isien pidemmät perhevapaat kaventaisivat sukupuolten välistä palkkaeroa

Ajankohtaista

4.10.2022

Sähkötuet eivät opiskelijaa tue 

Lue
4.10.2022

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen hoitajajärjestöjen sopuun

Lue
4.10.2022

SuPer ja Tehy hyväksyivät sovintoehdotuksen: Sote-sopimukseen oma palkkaohjelma, koronakorvaus ja useita parannuksia työoloihin

Lue
3.10.2022

Uusin podcast jakso käsittelee ruskean kokemuksia työelämässä

Lue
3.10.2022

Tehy ja SuPer: Valtakunnansovittelija on antanut sovintoehdotuksen

Lue
30.9.2022

Jytyn kysely: Koulunkäynninohjaajien asemaa parannettava – ”Inkluusio ei toimi, jos ammattilaisista ei huolehdita

Lue
29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue
29.9.2022

Tehy tyrmää vanhuspalvelulain mitoituksen lykkäämisen  

Lue