STTK: Tasa-arvoinen perhevapaiden jakaminen vaatii konkreettisen ohjelman

Lisätietoja:

Anja Lahermaa

juristi, työlainsäädäntö

Profiili
Perhevapaauudistus, Palkkatasa-arvo, Anja Lahermaa

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK esittää konkreettista ohjelmaa tasa-arvoisemman perhevapaiden jakamisen keinoksi. Tavoitteena tulisi olla ns. 6+6+6 malli, joista kumpikin vanhemmista käyttäisi yhden jakson, yhden jakson vanhemmat jakaisivat keskenään itse haluamallaan tavalla.

– Keskustelua 6+6+6 mallista käydään usein joko tai asenteella; joko se toteutetaan ensi vuonna tai sitten ei. Esitämme , että rakennettaisiin asteittain toteutettava malli, jonka lopputuloksena olisi 6+6+6-malli vuoteen 2020 mennessä, STTK:n lakimies Anja Lahermaa kertoo.

– Asteittainen siirtyminen 6+6+6 –malliin veisi perhevapaiden tasa-arvoa koko ajan eteenpäin ja antaisi samalla tietoa eri toimien vaikutuksista asian edistymiseen, Lahermaa lisää.

Perhevapaiden tasaisempi jakaminen vanhempien kesken tasa-arvokysymys

Perhevapaiden tasaisempi jakaminen vanhempien kesken on paitsi tasa-arvokysymys, myös yksi keino työllisyysasteen nostamiseksi.

Perhevapaauudistus
Perhevapaauudistus

– Naisten pitkät perhevapaat johtavat osaltaan naisten heikompaan palkka- ja urakehitykseen, sekä vaikuttavat siten myös naisten eläkkeiden tasoon. Lisäksi lyhentämällä naisten pitkiä poissaoloja työelämästä voimme nostaa työllisyysastetta. Perhevapaiden tasaisempi jakaminen pitäisi molemmat vanhemmat ”iskussa” työelämän muuttuvien vaatimusten kannalta, toisen pitkäaikainen poissaolo sen sijaan heikentää hänen asemaansa työmarkkinoilla, Lahermaa korostaa.

– Suomalainen nainen on maailman koulutetuimpien naisten joukossa ja hänellä ei pitäisi olla mitään sukupuoleen liittyviä esteitä työmarkkinoilla. Toisaalta nykyaikainen suomalainen mies ymmärtää perhevapaiden merkityksen isän ja lasten välisiin suhteisiin, sekä koko perheen hyvinvointiin, Lahermaa muistuttaa.

STTK vietti kansainvälisen naisten päivän kunniaksi omaa vuosittaista tilaisuuttaan tänään 8.3. Helsingin Ateneumissa teemalla ”Lapsisakko ei ole pakko -Tasa-arvoa työelämään ja perhevapaisiin.” Tilaisuudessa aiheesta keskustelivat tutkija Jenni Kellokumpu, lapsiasiavaltuutettu Maria Kaisa Aula sekä Taideyliopiston rehtori Tiina Rosenberg.

Lisätietoja: STTK:n lakimies Anja Lahermaa, puh: 040 828 6845

Isien pidemmät perhevapaat kaventaisivat sukupuolten välistä palkkaeroa

Ajankohtaista

23.9.2021

Ammattiliitto Pro: Vähennykset vaarantavat Tampereen yliopiston toiminnan

Lue
23.9.2021

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Sosiaaliturvaa uudistettava kestävällä tavalla

Lue
22.9.2021

SuPerin Paavola: Työnantaja tarvitsee työntekijöitä hoitajapulassa, mutta ei ole valmis maksamaan siitä

Lue
21.9.2021

SuPerin Paavola: Kuntien ja tulevien hyvinvointialueiden on varattava riittävät määrärahat sote-palveluihin – alibudjetointi ongelmana

Lue
17.9.2021

STTK: Suomen hyvin toimivan eläkejärjestelmän pitkäjänteinen kehittäminen välttämätöntä

Lue
17.9.2021

Q&A: Uusi perhevapaamalli

Lue
16.9.2021

STTK: Työ- ja elinkeinoministeriön raportti antaa pohjan kehittää työehtosopimusten rajariitoihin liittyvää lainsäädäntöä

Lue
15.9.2021

Von der Leyen uudistaisi taloussääntöjä ja haluaa tiukan kurin demokratiaa rikkoville jäsenmaille

Lue