STTK: Ikääntyneiden turvan heikentämisyritys uhkaa työurasopimusta

Lisätietoja:

Taina Vallander

johtaja, yhteiskuntavaikuttaminen, strategia ja kehittäminen

Profiili

Työuraneuvottelut ovat loppusuoralla. Elinkeinoelämän Keskusliitto (EK) esittää yllättäen niin sanotun työttömyyseläkeputken ikärajojen nostamista kahdella vuodella. – Suomi elää vaikeassa rakennemuutoksessa ja irtisanomiset ovat lisääntyneet. Monet yritykset putsaavat henkilöstöään kovalla kädellä. Ikääntyneistä halutaan eroon ja työttömyyseläkeputki on monelle viimeinen turvarakenne. EK:n esitys on liian raju: ei ole oikeudenmukaista eikä kohtuullista, että pitkän työuran omaavat henkilöt jätetään tyhjän päälle, sanoo STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää.

Eläkemaksujen nousun turvaaminen on Mäenpään mukaan välttämätöntä, jos halutaan estää eläkkeiden leikkaukset. – Työurasopimuksessa sovittaisiin eläkemaksujen korotuksesta vuosille 2015 ja 2016. Sopimuksen romuttuminen uhkaa nyt koko eläkejärjestelmää. Tämän on enemmän kuin huolestuttavaa.

STTK on edelleen valmis neuvottelemaan ja kantamaan vastuunsa talouden talkoissa. – Valmisteilla oli merkittävä työuria pidentävä paketti, jonka jopa EK itse arvioi pidentävän työuria useilla kuukausilla, Mäenpää huomauttaa.

Eläkeiän nostoon ja koko eläkejärjestelmään on pitkään liittynyt eri tasoinen eipäs-juupas-keskustelu. – Jos nyt päästäisiin neuvotteluissa lopputulokseen, samalla käynnistyisi myös työeläkejärjestelmän uudistus, jossa eläkejärjestelmä nykyistä enemmän sidottaisiin elinajan odotteen kehitykseen. Uudistus takaisi eläketurvan myös tuleville sukupolville, korostaa STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää.

Ajankohtaista

29.5.2023

Puheenjohtajan puhe STTK:n edustajiston kokouksessa

Lue
29.5.2023

STTK:n puheenjohtaja kevätedustajistossa: Päättyvä työmarkkinakierros tuo vain välitöntä helpotusta ostovoimahuoliin

Lue
29.5.2023

Edustajiston puheenjohtajan puhe STTK:n edustajistossa

Lue
26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue
26.5.2023

Jäsenkysely: Kolme neljästä yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevistä pohtii työpaikan vaihtamista julkiselle puolelle, jos sektoreiden välinen palkkaero ei häviä

Lue