Naisten palkkapäivä
| 9.10.2025
Naisten vuoden viimeistä palkkapäivää vietetään tänä vuonna 2.11.2025. Naisten ansiot ovat edelleen vain 84,1 % miesten ansioista. Naisten... Lue lisää
palkkatasa-arvo
Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja
STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.
STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.
STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.
Tiedote
STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi
Ville Kirvesniemi | 16.5.2025
Hallituksen ajaman minimitäytäntöönpanon seurauksena naisten ja miesten välistä samapalkkaisuutta tukeva EU-direktiivi hankaloittaisi kansallista sääntelyä. Sosiaali- ja terveysministeriön asettama... Lue lisää
Tiedote
STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä
Antti Palola | 7.3.2025
Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia... Lue lisää
Tiedote
Rahaa on – ainakin, kun kyse on toimitusjohtajien palkitsemisesta
Tom-Henrik Sirviö | 6.3.2025
Palkansaaja on huomenna (7.3.2025) tienannut pörssiyhtiön toimitusjohtajan yhden päivän palkan. Palkansaaja tienaa pörssiyhtiön toimitusjohtajan päiväpalkan 46 päivässä. Toimitusjohtajien palkkojen... Lue lisää
Tiedote
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola edustajistossa: Nyt on palkankorotusten vuoro
Antti Palola | 18.12.2024
Teknologiateollisuudessa uutta työehtosopimusta on neuvoteltu pitkin syksyä tuloksetta. Sopimusneuvotteluja on vauhditettu joulukuun alkupuolella järjestetyillä vuorokauden mittaisilla työtaisteluilla. – Juntturassa ollaan, ja näin joulun lähestyessä työmarkkinoiden... Lue lisää
Tiedote
STTK: Palkkamonttulaki on häpeäksi Suomelle
Antti Palola | 17.12.2024
Petteri Orpon hallituksen esitys työriitalain muutoksesta – eli niin sanottu palkkamonttulaki – on tänään hyväksytty eduskunnassa. Muutos tulee... Lue lisää