palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Blogi

EU loi välineen palkkaerojen korjaa­miseen – toimeenpano kuiten­kin ratkaisee

Else-Mai Kirvesniemi | 8.5.2026

EU:ssa naisten palkat ovat edelleen keskimäärin noin 11 prosenttia alemmat kuin miesten. Suomessa ero on vielä tätä suurempi, noin 16 prosenttia. Eroa selitetään työmarkkinoiden rakenteella, mutta suuri osa...

Tiedote

Taas takapakkia tasa-arvolle: Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanoa viivästytetään

Else-Mai Kirvesniemi | 23.4.2026

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallista toimeenpanoa viivästytetään yli vaaditun voimaantuloajan. Tämänhetkisen tiedon mukaan esitys annetaan eduskunnalle kesäkuun loppupuolella eli reilusti sen...

Blogi

“Vanhojen totuuksien täytyy väistyä uusien tieltä.”

Minna Ahtiainen | 19.3.2026

Kirjailija-vaikuttaja Minna Canth (1844–1897) muistutti jo 1800-luvulla, että yhteiskunta ei voi jäädä paikalleen, jos sen rakenteet tuottavat epäoikeudenmukaisuutta....

Uutinen

STTK marssii naistenpäivänä tasa-arvon puolesta

| 27.2.2026

Naistenpäivän marssi kokoaa jälleen tuhansia ihmisiä yhteen puolustamaan tasa-arvoa ja vaatimaan konkreettisia tekoja naisten, tyttöjen ja vähemmistöjen oikeuksien...

Lausunto

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano

Sanna Rantala | 9.2.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK:n lausunto; luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun...

Tiedote

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

| 7.11.2025

Perhevapaat jakautuvat Suomessa yhä epätasaisesti, vaikka perhevapaajärjestelmä kannustaa molempia vanhempia käyttämään omat heille varatut osuutensa. Vapaiden epätasainen jakautuminen...