Voiko työajan lyhentäminen parantaa työhyvinvointia, työn tuottavuutta ja työnantajamielikuvaa? STTK:n selvitys tarkastelee työajan lyhentämisen vaikutuksia johtamiseen, työn organisointiin ja työyhteisöjen arkeen. Tutkimus kokoaa yhteen kansainvälistä tutkimustietoa sekä suomalaisia kokemuksia nelipäiväisestä työviikosta, osa-aikatyöstä ja muista joustavista työaikaratkaisuista. Lisäksi selvitys tarjoaa käytännön suosituksia työajan lyhentämisen suunnitteluun, johtamiseen ja onnistuneiden kokeilujen toteuttamiseen. Julkaisu on hyödyllinen kaikille työnantajille, esihenkilöille ja työelämän kehittäjille, jotka pohtivat työajan, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tulevaisuutta.
Lue koko selvitys alta.
