irtisanominen

Irtisanominen tarkoittaa työsuhteen päättämistä irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisperusteet jaetaan individuaaliseen ja tuotannollistaloudellisiin perusteisiin.

Individuaaliperusteinen irtisanominen perustuu työntekijän moitittavaan käyttäytymiseen. Työnantaja voi individuaaliperusteella irtisanoa työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä kuten työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavasta rikkomisesta tai laiminlyönnistä. Ennen irtisanomista työnantajan on kuitenkin annettava varoitus.

Tuotannollistaloudelliset irtisanomisperusteet liittyvät työnantajan vaikutuspiirissä oleviin seikkoihin, jotka voivat olla taloudellisia tai työnantajan toimintaympäristöön- ja tapoihin liittyviä. Usein irtisanomissyy on työnantajan taloudellisen tilanteen heikentyminen, minkä vuoksi työtä ei ole enää tarjolla. Vaikka työt vähentyisivät, on työnantajan ennen irtisanomista yritettävä järjestää työntekijälle muuta työtä tai koulutusta uusiin tehtäviin.

Irtisanominen on mahdollista vain toistaiseksi voimassa olevien työsopimusten osalta. Määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa, ellei siitä ole erikseen sovittu työsopimuksessa. Irtisanomisajat on määritelty laissa, mutta niistä on voitu poiketa työehtosopimuksessa tai työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella.

Uutinen

Q&A: Mistä on kyse irtisanomissuojan heikentämisessä?

| 10.9.2018

1. STTK:n hallitus on ilmoittanut, että STTK:n liitot vastustavat jyrkästi irtisanomisuojan heikentämistä alle 10 hengen yrityksissä. Mistä on... Lue lisää

Tiedote

STTK:n liitot eivät seuraa sivusta irtisanomissuojan heikentämistä

| 10.9.2018

STTK toistaa maan hallitukselle vaatimuksen luopua lakiesityksestä, jolla aiotaan helpottaa alle 20 henkilön yritysten irtisanomisoikeutta. Tänään kokoontunut STTK:n... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Jyty: Irtisanomissuoja vuoteen 2025

| 7.9.2018

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn maakuntauudistusseminaarissa 6.9. Tampereella puhuneen Jytyn puheenjohtajan Maija Pihlajamäen mukaan vuosikausia väännetty sote- ja... Lue lisää

Blogi

Irtisanomissuojan heikentäminen on vaara pienyrittäjälle

Antti Koskela | 5.9.2018

Miten irtisanomissuojan heikentäminen vaikuttaa talouden dynamiikkaan? Siinäpä viikon kysymys. Taustalla on hallituksen kaavailema ehdotus irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Hallituksen hyvä korjaus palkkatukeen tuo 1000 työllistä lisää

| 29.8.2018

Hallitus on päättänyt kehysriihessään nostaa järjestöille suunnatun sataprosenttisen palkkatuen enimmäismäärää 4000 henkilötyövuoteen. Tällä hetkellä järjestöjen täyden palkkatuen määrä... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

ERTO: Irtisanomissuojan heikentäminen ei perustu faktoille

| 28.8.2018

Toimihenkilöliitto ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen kritisoi hallituksen esittämän irtisanomisuojan heikentämisen perusteluja riittävien faktojen puuttumisesta. Edes hallituksen oma muistio... Lue lisää