Tarkista palkka
Tarkista, että olet saanut palkan kaikista tekemistäsi työtunneista ja että palkka vastaa työsopimuksessa sovittua. Palkan pitää olla vähintään alalla sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Varmista myös, että esimerkiksi ilta-, yö-, sunnuntai- ja ylityölisät on maksettu oikein.
Vertaa palkkalaskelmiasi omiin työvuoroihisi ja tekemiisi työtunteihin. Palkkalaskelma toimitetaan yleensä verkkopankkiisi. Jos et löydä palkkalaskelmaa, kysy työnantajalta, missä se on saatavilla tai miten se on toimitettu.
Jos palkkoja tai lisiä on jäänyt maksamatta, vaadi niitä työnantajalta kirjallisesti. Apuna voit käyttää esimerkiksi työsuojelun palkkasaatavailmoituslomaketta. Jos taas epäilet, että työnantaja on maksukyvytön, tee palkkaturvahakemus mahdollisimman pian.
Tarkista lomakorvaus
Useimmiten kesätyöntekijällä ei ole mahdollisuutta pitää kertyneitä lomapäiviä työsuhteen aikana. Tällöin ne maksetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä. Tarkista siis viimeisestä palkkalaskelmasta, että lomakorvaus on maksettu.
Lomakorvaus kuuluu maksaa myös lyhyistä, esimerkiksi muutaman päivän mittaisista työsuhteista, joissa varsinaisia lomapäiviä ei ole ehtinyt kertymään. Sen suuruus on yleensä 9 prosenttia työsuhteen aikana tienatusta palkasta, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu toisin.
Pyydä työtodistus
Työtodistuksella voit osoittaa työkokemuksesi hakiessasi uutta työtä. Voit pyytää suppean työtodistuksen, joka sisältää tiedot työsuhteen kestosta ja työtehtävistä. Vaihtoehtoisesti voit pyytää laajan työtodistuksen, johon voidaan sisällyttää työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän taidoista ja käytöksestä.
Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus pyydettäessä. Jos työnantaja ei pyynnöstä huolimatta anna työtodistusta, voit olla yhteydessä työsuojeluviranomaiseen. Tarvittaessa työsuojelu voi sakon uhalla vaatia työtodistuksen toimittamista työnantajalta. Työsuojelun ohje työtodistuksesta.
Kysy suosittelijaa
Jos kesätyö on sujunut hyvin, kannattaa omalta esihenkilöltä tai muulta työskentelyäsi tuntevalta henkilöltä kysyä, voisiko hän toimia suosittelijanasi tulevissa työnhauissa. Usein uutta työntekijää palkattaessa saatetaan kysyä suosittelijoita, ja niiden esiin tuomisesta saattaa olla hyötyä työpaikan saamisessa. Suosittelijalta tulee aina pyytää lupa ennen hänen yhteystietojensa ilmoittamista työnantajalle, joten kannattaa rohkeasti kysyä.
Haluaisitko jatkaa työssä?
Jos haluaisit jatkaa työssäsi esimerkiksi opintojen ohella tai seuraavana kesänä, kerro kiinnostuksestasi työnantajalle. Jos työ jatkuu, tee työnantajan kanssa uusi työsopimus ja tutustu sen ehtoihin huolellisesti.
Ennen uuden sopimuksen allekirjoittamista tarkista, millaisia vähimmäistuntimääriä sinulle tarjotaan ja pohdi, kuinka paljon työvuoroja olet valmis tekemään.
Ammattiliitoon kannattaa liittyä jo työsuhteen aikana, sillä voit saada apua työsuhteen ongelmatilanteissa omasta liitostasi.
Jäätkö työttömäksi?
Jos opintosi tai työsi eivät jatku syksyllä, ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa, jotta voit saada työttömyysetuutta.
Toni Heikkilä
Kirjoittaja on Kesäduunari-infon neuvoja
