Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityiselle sosiaalipalvelualalle

Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy, Suomen Lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Toimihenkilöliitto Erto neuvottelevat yksityisen sosiaalipalvelualan (SOSTES) työehtosopimuksesta. Neuvottelut päättyivät perjantaina tuloksettomina.  Neuvotteluita vauhdittaakseen järjestöt julistavat ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa 2.5. kello 13.00 ja päättyy 16.5. kello 13.00.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee koko yksityistä sosiaalipalvelualaa.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti eli ylityötä ei tehdä eikä vuoroja vaihdeta.

Myös yksityistä sosiaalipalvelualaa vaivaa kova pula hoitajista ja säästöt ovat kurjistaneet alan henkihieveriin. Tämä näkyy jo hoidon laadussa sekä työntekijöiden jaksamisessa.

Tehy, SuPer ja Erto vaativat palkkauksen ja työehtojen parantamista. Yksityisellä sektorilla palkkataso on jäänyt huomattavasti jälkeen julkisen sektorin palkoista. Palkkaero julkiseen sektoriin on tehtävästä riippuen 150 – 400 euroa.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluu erityisesti sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, jotka työskentelevät vanhusten, lasten ja vammaisten parissa.

Neuvotteluita hoitaa Tehyn, SuPerin ja Erton yhteinen neuvottelujärjestö Sote ry. Työnantajapuolta neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.

Lisätietoja: Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri, puh 0400 913 230, vappu.okkeri@tehy.fi

Ajankohtaista

4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue
31.10.2025

STTK Naisten palkkapäivänä: Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon

Lue
30.10.2025

Suomalainen varautuu pitkään pahaan päivään

Lue