Yksityisen sosiaalipalvelualan (SOSTES) työehtosopimuksesta käydyt neuvottelut on todettu päättyneiksi.
Työnantajan esittämä palkankorotustaso ei ollut riittävä ja hyväksyttävissä. – Työnantajaa edustava Hyvinvointiala HALI ry:n tarjous ei ollut tasolla, jolla pystyttäisiin varmistamaan yksityiselle sosiaalipalvelualalle riittävät palkankorotukset verrattuna julkisen sektorin vastaavaa työtä tekevien työntekijöihin palkkoihin, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola toteaa.
Mahdollisista jatkotoimenpiteistä tiedotetaan myöhemmin.Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen voimassaolo päättyy huhtikuun lopussa. Sopimukseton tila alkaa 1.5. ja sen aikana erilaiset tukitoimet ovat mahdollisia.
Neuvotteluja vuoden 2023 palkankorotuksista on käyty tammikuun lopusta lähtien. Sote ry irtisanoi 31.3. työehtosopimuksen päättymään 30.4. Vaikeasta tilanteesta huolimatta neuvotteluja jatkettiin vielä huhtikuussa. Sopijaosapuolten väliset neuvottelut on todettu päättyneiksi 28.4.2023 Sote ry:n toimesta.
Sopimusalan piiriin kuuluu muun muassa yksityisiä hoiva-alan yrityksiä, kotipalvelu ja varhaiskasvatus.
SuPer, Tehy ja ERTO neuvottelevat sosiaalipalvelualan yleissitovasta työehtosopimuksesta Sote ry:n nimissä Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70 000 työntekijää, joista Sote ry edustaa selvästi valtaosaa. SuPer on suurin yksityisen palvelualan työntekijöitä edustava ammattiliitto.
Lisätietoja:
SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola, p. 050 569 8710
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, p. 050 5275 085
| 27.4.2023