STTK kannattaa työehtosopimusten rajariitojen sovittelua edistävää lakiehdotusta

Lisätietoja:

Minna Ahtiainen

johtaja, edunvalvonta

Profiili
oikeuden nuija

Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantainen työryhmä on antanut yksimielisen esityksen, jossa ehdotetaan useita muutoksia lakeihin työriitojen sovittelusta ja oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa. Lakiehdotus on lähtenyt lausuntokierrokselle viime viikolla.

Työryhmän tehtävä oli arvioida työehtosopimusten rajariidoista laaditussa selvityksessä tehtyjä esityksiä sovittelun kehittämiseksi.

Lainsäädännössä ei tällä hetkellä määritellä, mitä työehtosopimukseen liittyvä rajariita tarkoittaa. Yleisesti ne tarkoittavat riitoja, joissa työnantajat ja työntekijät ovat eri mieltä siitä, mitä työehtosopimusta pitäisi soveltaa. Työehtosopimusten rajariitoja saattaa syntyä, kun sovellettavaksi voi yksittäistapauksessa tulla useampia työehtosopimuksia. Näin voi käydä esimerkiksi yritystoiminnan muutostilanteissa sekä silloin, jos työnantaja päättää järjestäytyä uudelleen toisen työnantajaliiton jäseneksi.

– Nyt annettu lakiehdotus jäsentää yleisesti työriitojen vapaaehtoiseen sovitteluun liittyviä menettelytapoja ja pyrkii tukemaan edellytyksiä yhteisen ratkaisun löytämiseksi riitatilanteissa. Lisäksi lakiehdotus laajentaisi työtuomioistuimen mahdollisuuksia kuulla eri osapuolia, STTK:n johtaja Minna Ahtiainen arvioi.

STTK kannattaa lakiehdotukseen sisältyviä kehittämistoimia.
– Sopimusjärjestelmä on murroksessa ja siksi on paikallaan tukea sopimusten saavuttamiseen tähtääviä rakenteita. Valmistelutyössä on otettu huomioon sovittelussa hyväksi havaittuja käytäntöjä ja pyritty kuvaamaan myös vapaaehtoisten sovitteluprosessien etenemistä lainsäädännön tasolla, Ahtiainen toteaa.

Lisätietoja STTK:ssa: Minna Ahtiainen, puhelin 050 387 7030.

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue