Työryhmän esitys yrityssaneerauksesta

STTK:n lausunto oikeusministeriölle

  • Uudistuksessa on tavoite helpottaa saneerausmenettelyä, jotta konkursseja tulisi vähemmän. Tavoite on kannatettava.
  • Nykyinen saneerausmenettely on varsinkin pienille yrityksille usein raskas ja laaja yrityksen toimintaan nähden.
  • Saneerausmenettelyn kehittäminen hyödyttää sekä velallisia että velkojia

Esityksestä

Vuosittain yrityssaneerauksia pannaan alulle noin 300–500 kun konkursseja tapahtuu tuhansia.

On sekä velallisen, velkojan että yhteiskunnan kannalta tarkoituksenmukaista, että tervehdytyskelpoiset yritykset pääsevät yrityssaneeraukseen ja onnistuvat siinä. Uudistuksen tavoitteet saneerausmenettelyn helpottamiseksi ovat selkeästi kannatettavia.

Jatkossa saneerausohjelman ns. nopea vahvistaminen edellyttäisi suostumusta velkojilta, joiden saatavat muodostavat 80 prosentin sijaan vähintään 70 prosenttia velkojien saatavien kokonaismäärästä, ja jokaiselta sellaiselta velkojalta, jonka saatavan määrä on 5 prosentin sijaan vähintään 10 prosenttia velkojien saatavien kokonaismäärästä.

STTK:n kanta on, ettei uudistus kohtuuttomasti loukkaa vähemmistövelkojien asemaa. Nopea saneeraukseen pääseminen on kaikkien osapuolten etu. Vaihtoehtoisena toteuttamistapana esitetty kevyempi saneerausmenettely, joka olisi nykyisen saneerauksen kanssa rinnasteinen, voisi olla järjestelmää sekoittava. On todennäköisesti parempi, että on vain yhdenkaltainen saneerauslaki.

Antti Koskela
STTK ry

Ajankohtaista

17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue
13.6.2024

Työntekijän osaaminen on parasta muutosturvaa

Lue