Ammattiliitto Pro: Kolmeen mekaanisen metsäteollisuuden yritykseen uusi yrityskohtainen työehtosopimus

Ammattiliitto Pro hyväksyi tänään 12. marraskuuta Pron ja Teollisuusliiton yhteisesti neuvottelemat mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtaiset työehtosopimukset kolmessa yrityksessä. Työehtosopimusten soveltamisalana on yrityksen koko henkilöstö pois lukien johto.

Varkauden Puu Oy:n ja Jatkos Oy:n ensimmäisen yrityskohtainen työehtosopimus on kestoltaan 36 kuukautta. Työehtosopimus tulee voimaan 1.1.2022 ja päättyy 31.12.2024.

Anaika Wood Group LTD Oy:n työehtosopimus astuu voimaan 1.1.2022 ja päättyy 31.12.2024 eli sopimus on kestoltaan 36 kuukautta.

Molemmat neuvottelutulokset sisältävät perhevapaauudistuksessa voimaan tulevat palkanmaksukaudet.

–  Pidän saavutettuja yrityskohtaisia sopimuksia merkittävinä avauksina mekaanisen metsäteollisuuden yrityksissä. Sopimukset ovat myös osoitus hyvästä ja tarpeellisesta yhteistyöstä Teollisuusliiton kanssa, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen toteaa.

Sopimukset lakkauttavat mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä ja toimihenkilöitä koskevat työehtosopimukset. 

Lisätietoja:
puheenjohtaja Jorma Malinen, p. 050 576 0389
sopimusalavastaava Petteri Hyttinen, p. 050 377 8825

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.
Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.
Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue
26.5.2023

Jäsenkysely: Kolme neljästä yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevistä pohtii työpaikan vaihtamista julkiselle puolelle, jos sektoreiden välinen palkkaero ei häviä

Lue
25.5.2023

STTK:n Palola ETUC:n kongressissa: Hybridikokoukset luovat laajat osallistumismahdollisuudet Euroopan ay-väelle

Lue
25.5.2023

Miksi ETUC on tärkeä STTK:laisille palkansaajille?

Lue
24.5.2023

STTK:n puheenjohtaja ETUC:n kongressissa: Vihreä siirtymä onnistuu, jos se koetaan oikeudenmukaiseksi

Lue