STTK haluaa vauhtia jatkuvan oppimisen uudistukseen

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

STTK odottaa ensi viikolla pidettävästä budjettiriihestä konkreettisia päätöksiä työikäisten osaamistason nostamiseksi.

osaaminen

Osana käynnissä olevaa jatkuvan oppimisen parlamentaarista uudistusta työikäisten mahdollisuuksia osallistua koulutukseen on parannettava ja työelämän tarpeisiin vastaavaa koulutustarjontaa lisättävä.

STTK korostaa, että osaajapula on ollut Suomessa yksi työllisyyden kasvun suurimpia hidasteita.

– Eikä ole mitään syytä olettaa, että tilanne helpottuisi tulevaisuudessa. Päinvastoin: koronaepidemia on kiihdyttänyt työelämän muutosta, kun digitalisaation mahdollisuuksia on otettu laajasti työpaikoilla käyttöön ja kansainvälinen rekrytointi on hidastunut, puheenjohtaja Antti Palola painottaa.

STTK painottaa osaamisen merkitystä työn tuottavuuden parantamisessa sekä työurien pidentämisessä.

– Alhainen syntyvyys, työikäisen väestön määrän pieneneminen ja väestön ikääntyminen aiheuttavat valtavan tarpeen saada jokaisen työpanos käyttöön. Suomessa koulutusmahdollisuudet kasautuvat heille, joilla on jo valmiiksi korkeaa osaamista ja valmiudet sen päivittämiseen.

Elpymisrahaston varoista vauhtia

EU:n elpymisrahaston varoista osa tulee käyttää ilmastonmuutoksen oikeudenmukaista siirtymää tukevalla tavalla. STTK esittää, että elpymisvaroja käytettäisiin jatkuvan oppimisen hankkeiden ja pilottien käynnistämiseen.

– Paras tapa luoda turvaa työelämän muutoksessa on suunnata varat työikäisen väestön osaamisen päivittämiseen. Ajantasainen osaaminen on työntekijän parasta muutosturvaa. Se luo uskoa tulevaisuuteen sekä vahvistaa motivaatiota ja osallisuuden tunnetta. Oppiminen on jokaisen ihmisen perustarve ja -oikeus, Palola toteaa.

EU-varoin voisi vauhdittaa erityisesti rakennemuutosaloilla työtä ja opiskelua yhdistävien koulutusmuotojen sekä osaamisen tunnistamisen ja -tunnistamisen väylien kehittämistä. Osaamiskartoituksien käyttöönotto työpaikoilla edistäisi osaamisvajeiden havaitsemista ja digitaitojen vahvistamista.

– Työelämän osaamistarpeisiin vastaaminen edellyttää tiivistä valmisteluyhteistyötä eri hallinnonalojen, työelämän osapuolten kuin koulutuksenjärjestäjienkin välillä.

Ajankohtaista

1.7.2025

STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille

Lue
1.7.2025

EU:n monivuotinen rahoituskehys uudistuu – miten käy työelämän rahoille?

Lue
30.6.2025

Suomen vihreä harha: Emme ole ympäristöteknologian kärkimaa

Lue
30.6.2025

Toimisto suljettu 30.6.–3.8.

Lue
30.6.2025

Yhteistoimintalaki muuttuu 

Lue
30.6.2025

Talouskasvu ja työllisyys hyytyvät pysyvästi – syynä sopeutus

Lue
27.6.2025

Yleistukea koskeva lainsäädäntö, HE

Lue
27.6.2025

Toimeentulotuen kokonaisuudistus

Lue