ERTO, SuPer ja Tehy: Terveysjätit rikkovat pelisääntöjä

Vuoden alussa julkisuuteen tullut hoivakriisi on edelleen arkea monilla sosiaalialan työpaikoilla, vaikka työnantajat ovat myös parantaneet toimintaa.

– Hoitajia ei palkata riittävästi vakituisiin työsuhteisiin ja vuoroja pyöritetään liikaa keikkalaisten voimin, mikä koettelee jaksamista ja heikentää alan vetovoimaa. Myöskään palkka ei vastaa työn vaativuutta, sanoo SuPerin yksityisen sektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens.

Hoitajia ei palkata riittävästi vakituisiin työsuhteisiin ja vuoroja pyöritetään liikaa keikkalaisten voimin, mikä koettelee jaksamista ja heikentää alan vetovoimaa.

Sosiaali- ja terveyspalvelualan yritysten työntekijöiden oikeuksista piittaamaton tapa toimia työllistää ammattiliittoja. Voiton tavoittelu työntekijöiden oikeuksien ja hyvinvoinnin kustannuksella jatkuu. Asenne vaikeuttaa tulevaa neuvottelukierrosta.

– Palkkausjärjestelmän noudattamisessa on vakavia epäkohtia Mehiläisessä, Pihlajalinnassa ja Terveystalossa, Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri sanoo.

Epäkohdat johtavat siihen, että työntekijät saattavat saada pienempää palkkaa kuin heidän kuuluisi työn vaativuuteen perustuvan palkkausjärjestelmän perusteella saada. Esimerkiksi tehtävänkuvia on laatimatta ja päivittämättä sekä palkanosien maksuperusteita määrittelemättä.

Terveyspalvelualalla on käynnissä useita riitoja, joiden yhteydessä työnantajat yrittävät kiertää lain ja työehtosopimusten määräyksiä.

Ammattiliittojen on vaikea selvittää palkkarikkomuksia, koska yritykset kieltäytyvät työehtosopimusten vastaisesti luovuttamasta luottamusmiehille tietoja.

– Ammattiliittojen on vaikea selvittää palkkarikkomuksia tai esimerkiksi perusteettomia määräaikaisuuksia, koska yritykset kieltäytyvät työehtosopimusten vastaisesti luovuttamasta luottamusmiehille tietoja, ERTOn edunvalvontajohtaja Saara Arola sanoo.

Sosiaali- ja terveyspalvelualan työehtosopimukset päättyvät 31.3.2020.

ERTOn, SuPerin ja Tehyn luottamusmiehet ovat kokoontuneet Helsinkiin neuvottelupäiville 24.-25.10. valmistautumaan neuvottelukierrokselle.

Lisätietoja:
ERTOn edunvalvontajohtaja Saara Arola, p. 040 631 6521
SuPerin yksityisen sektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens, p. 050 385 8042
Tehyn johtava lakimies Vappu Okkeri, p. 040 091 3230

Ajankohtaista

18.6.2025

Hallitus on lisännyt suomalaisten eriarvoisuutta ja heikentänyt arjen turvallisuutta

Lue
17.6.2025

Hallitus on ollut yrittäjien unelmien täyttymys

Lue
17.6.2025

Tehyn kysely: Hoitotyön johtajia kuormittavat jatkuvat muutokset ja suuremmat yksiköt

Lue
16.6.2025

Tehy: Yhdenvertaisuus vaatii vaikuttamista ja käytännön toimia

Lue
12.6.2025

Kansallinen työelämän kehittämisstrategia luo yhteistä suuntaa kohti parempaa tuottavuutta, oppimista ja hyvinvointia työpaikoilla

Lue
11.6.2025

Muutoksia työeläkevakuutusyhtiöiden hallintoa koskeviin Finanssivalvonnan määräyksiin ja ohjeisiin

Lue
11.6.2025

Lausunto arviointimuistiosta terveydensuojelulainsäädännön kokonaisuudistusta varten

Lue
11.6.2025

Valtioneuvoston asetus terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen 16 §:n kumoamisesta

Lue