Ratkaisuja väkivallan ehkäisemiseksi työpaikoilla

Väkivalta työpaikalla

Noin joka kolmannella työpaikalla on esiintynyt henkistä tai fyysistä väkivaltaa viimeisen kolmen vuoden aikana. Työpaikoilla on panostettava väkivallan ennaltaehkäisyyn ja laadittava selkeät pelisäännöt väkivallan tai sen uhan varalta. Jokaisella on oikeus turvalliseen työpaikkaan.

  • Kaikilla työpaikoilla tarvitaan asennemuutos!
  • Työympäristön turvallisuus varmistettava.
  • Henkilöresurssit mitoitettava oikein ja riittävästi.
  • Panostuksia ennaltaehkäisyyn: pelisäännöt ja toimintaohjeet kaikille työpaikoille.
  • Väkivaltatilanteiden parempi tunnistaminen, tilastointi ja raportointi.
  • Riittävät riskikartoitukset.
  • Työaikana tapahtuva harjoittelu väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.
  • Väkivaltatilanteiden jälkihoito työpaikoilla ja korjaavat toimenpiteet.
  • Johtamisen ja esityön parantaminen, riittävä tuki henkilöstölle.
  • Työsuojeluviranomaisten resurssien riittävyys turvattava.
  • Työntekijän oikeusturvaa väkivaltatilanteissa parannettava.
  • Työnantajalla oltava velvollisuus avustaa väkivaltaa kohdannutta työntekijää prosessissa.
  • Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän suhteen nollatoleranssi työpaikoille.

STTK selvitti: Väkivalta ja sen uhka työpaikoilla hälyttävän yleistä

Ajankohtaista

26.11.2021

Kaupungistuminen ei pysähdy

Lue
25.11.2021

Jytyn liittovaltuusto: Uusien hyvinvointialueiden palkat harmonisoitava kärkipalkkoihin

Lue
25.11.2021

Pelastustoimen alimitoitettu rahoitus ja henkilöstöpula vaativat välittömiä toimia

Lue
25.11.2021

SuPerin edustajisto: Hoitajapula syvenee – ammattitaidosta tulee maksaa

Lue
25.11.2021

STTK selvitti: Väkivalta varjostaa työpaikkoja

Lue
24.11.2021

Eläkelupaus on pidettävä – ilman sukupolvien vastakkainasettelua

Lue
24.11.2021

Tehyn kysely: Poliittiset vaikuttajat huolissaan hoitovelasta ja hoitajien jaksamisesta

Lue
22.11.2021

Ammattiliitto Jyty jatkaa lakkoa Arkea Oy:ssä

Lue