Ratkaisuja väkivallan ehkäisemiseksi työpaikoilla

Väkivalta työpaikalla

Noin joka kolmannella työpaikalla on esiintynyt henkistä tai fyysistä väkivaltaa viimeisen kolmen vuoden aikana. Työpaikoilla on panostettava väkivallan ennaltaehkäisyyn ja laadittava selkeät pelisäännöt väkivallan tai sen uhan varalta. Jokaisella on oikeus turvalliseen työpaikkaan.

  • Kaikilla työpaikoilla tarvitaan asennemuutos!
  • Työympäristön turvallisuus varmistettava.
  • Henkilöresurssit mitoitettava oikein ja riittävästi.
  • Panostuksia ennaltaehkäisyyn: pelisäännöt ja toimintaohjeet kaikille työpaikoille.
  • Väkivaltatilanteiden parempi tunnistaminen, tilastointi ja raportointi.
  • Riittävät riskikartoitukset.
  • Työaikana tapahtuva harjoittelu väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.
  • Väkivaltatilanteiden jälkihoito työpaikoilla ja korjaavat toimenpiteet.
  • Johtamisen ja esityön parantaminen, riittävä tuki henkilöstölle.
  • Työsuojeluviranomaisten resurssien riittävyys turvattava.
  • Työntekijän oikeusturvaa väkivaltatilanteissa parannettava.
  • Työnantajalla oltava velvollisuus avustaa väkivaltaa kohdannutta työntekijää prosessissa.
  • Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän suhteen nollatoleranssi työpaikoille.

STTK selvitti: Väkivalta ja sen uhka työpaikoilla hälyttävän yleistä

Ajankohtaista

27.1.2023

Ammattiliitto Pro ilmoitti kolmipäiväisestä lakosta ja ylityökiellosta kemian alalle

Lue
27.1.2023

SuPerin Paavola Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Laadukas lähihoitajakoulutus on merkittävä alan vetovoimatekijä

Lue
27.1.2023

Tehy: Lähihoitajapula heikentää hoidon laatua ja potilasturvallisuutta

Lue
26.1.2023

Pro ja ERTO ovat tänään 26.1. ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle

Lue
26.1.2023

ERTO ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen

Lue
26.1.2023

Suunnittelu- ja konsulttialalle ylityökielto ja työasioissa vapaa-aikana matkustamisen kielto

Lue
26.1.2023

Osaajapula ratkaistaan koulutuksen tasa-arvolla 

Lue
26.1.2023

Vihreä siirtymäkään ei osaamatta onnistu

Lue