Ratkaisuja väkivallan ehkäisemiseksi työpaikoilla

Väkivalta työpaikalla

Noin joka kolmannella työpaikalla on esiintynyt henkistä tai fyysistä väkivaltaa viimeisen kolmen vuoden aikana. Työpaikoilla on panostettava väkivallan ennaltaehkäisyyn ja laadittava selkeät pelisäännöt väkivallan tai sen uhan varalta. Jokaisella on oikeus turvalliseen työpaikkaan.

  • Kaikilla työpaikoilla tarvitaan asennemuutos!
  • Työympäristön turvallisuus varmistettava.
  • Henkilöresurssit mitoitettava oikein ja riittävästi.
  • Panostuksia ennaltaehkäisyyn: pelisäännöt ja toimintaohjeet kaikille työpaikoille.
  • Väkivaltatilanteiden parempi tunnistaminen, tilastointi ja raportointi.
  • Riittävät riskikartoitukset.
  • Työaikana tapahtuva harjoittelu väkivaltatilanteiden kohtaamiseen.
  • Väkivaltatilanteiden jälkihoito työpaikoilla ja korjaavat toimenpiteet.
  • Johtamisen ja esityön parantaminen, riittävä tuki henkilöstölle.
  • Työsuojeluviranomaisten resurssien riittävyys turvattava.
  • Työntekijän oikeusturvaa väkivaltatilanteissa parannettava.
  • Työnantajalla oltava velvollisuus avustaa väkivaltaa kohdannutta työntekijää prosessissa.
  • Epäasiallisen kohtelun ja häirinnän suhteen nollatoleranssi työpaikoille.

STTK selvitti: Väkivalta ja sen uhka työpaikoilla hälyttävän yleistä

Ajankohtaista

8.6.2023

Ammattiliitto Pro lahjoittaa Ukrainan tulva-alueen uhrien avuksi 20 000 euroa

Lue
8.6.2023

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
8.6.2023

Tasa-arvotoimista kasvua

Lue
8.6.2023

STTK:n vastauksia Vihreiden puoluekokousaloitteisiin

Lue
8.6.2023

Suomalaiset suhtautuvat vihreään siirtymään muita Pohjoismaita kielteisemmin

Lue
7.6.2023

Lausunto Euroopan unionin hiilirajamekanismiasetuksen toimeenpanosta ja Tullin hallinnosta annetun lain muuttamiseksi

Lue
7.6.2023

STTK:n ja Arenen viesti tulevalle hallitukselle: Suomi tarvitsee ammatti­korkea­koulujen ja sieltä valmistuneiden osaamista

Lue
6.6.2023

Yhdenvertaisuuden juhlaa – Pride-kuukausi käynnistyi

Lue