Ammattiliitto Pron hallitus hakee neuvottelukierroksella palkankorotuksia ja ostovoimaa

Paikallinen sopiminen

Tulevissa sopimusneuvotteluissa Pro hakee palkkatasa-arvoa edistäviä ja ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Kiky-talkootunneista on luovuttava ja tulonsiirrot palkansaajilta työnantajille kompensoitava. Paikallisen sopimisen kehittämiseksi henkilöstön edustajien asemaa on vahvistettava.

Pro valmistelee parhaillaan tulevan syksyn ja ensi kevään työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluiden tavoitteita, jotka Pron neuvottelukunnat määrittelevät toimialakohtaisesti kunkin alan neuvottelukierrokseen mennessä.

Pron hallituksen mielestä tulevien palkankorotusten on parannettava palkansaajien reaalista ostovoimaa, jolloin sillä edistetään kotimarkkinoiden toimivuutta. Palkkatasa-arvoa edistetään, kun osa palkankorotuksista maksetaan prosenttikorotuksina, ja osa euromääräisesti. Sekalinjaa noudattamalla matalampia palkkoja saadaan nostettua suhteessa enemmän ja näin osaltaan kavennettua palkkaeroja.

Prolaisten mielestä talkootöiden aika on ohi

Kysyimme runsaalta 5 500 Pron jäseneltä mitä kilpailukykysopimuksen työajanpidennyksille tulisi tehdä. Vastaus oli yksiselitteinen: kiky-talkoiden aika on ohi.

Työnantajat ovat määritelleet alkavan sopimuskierroksen keskeiseksi tavoitteeksi kiky-tunnit. Tietoisesti on vaiettu kiky-sopimuksessa työnantajilta palkansaajille siirretyt miljardiluokan kustannukset. Tulonsiirrot palkansaajilta työnantajille on kompensoitava.

– Yhteenlaskettuna sosiaalivakuutusmaksujen muutosten tuoma hyöty yrityksille on vuositasolla 1-2 miljardia ja kumulatiivisesti noin 6,5 miljardia, joten sen soisi myös näkyvän yritysten investoinneissa tuottavuuteen ja tulevaisuuteen, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

Henkilöstön edustajien asemaa on vahvistettava

Pron hallituksen mielestä työurien pidentämisessä keskeistä on työhyvinvointiin, tasa-arvoon ja osaamisen vahvistamiseen liittyvät asiat. Paikallisen sopimisen kehittäminen työpaikoilla edellyttää henkilöstön edustajien aseman vahvistamista.

– Tavoitteenamme on muun muassa sopia kaikilla sopimusaloilla sellaisia joustavia työaikajärjestelyjä, jotka ottavat paremmin huomioon työntekijän tarpeet esimerkiksi työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi ja työssä jaksamisen tukemiseksi, Malinen sanoo.

Lisätietoja: Pron puheenjohtaja Jorma Malinen p. 050 576 0389.

*****
Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.
Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsen.

Ajankohtaista

30.9.2022

Jytyn kysely: Koulunkäynninohjaajien asemaa parannettava – ”Inkluusio ei toimi, jos ammattilaisista ei huolehdita

Lue
29.9.2022

Juristi, hae meille töihin

Lue
29.9.2022

Tehy tyrmää vanhuspalvelulain mitoituksen lykkäämisen  

Lue
28.9.2022

SuPerin Paavola: Vanhuksilla ja heidän hoitajillaan ei ole aikaa odottaa – hoitajamitoitusta ei saa lykätä

Lue
27.9.2022

Sannamari Mäkelä on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

Lue
27.9.2022

Pro hakee sopimusasiantuntijaa Helsinkiin ja Lahteen

Lue
26.9.2022

Työn tulevaisuus -tapahtuma Tennispalatsissa

Lue
23.9.2022

Tehy ja SuPer vahvistavat: Oulun kaupungin kotihoidon lakko alkaa 27.9.

Lue