Kesätyöntekijä on sun työkaveri

Nuori kesätyössä

Yleisiä kesämerkkejä ovat pääskyset, lämmin sää, valkolakit ja kesätyöntekijät. Pääskysiä on bongattu jo toukokuussa, hetki sitten juhlittiin ammattiin valmistuneita ja ylioppilaita ja kesätyöntekijöitä alkaa näkyä työpaikoilla.

Kesätyö on nuorille tärkeä asia. Usein kesätyö on nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. On tärkeää, että kesätyöntekijät otetaan mukaan työporukkaan ja annetaan heille positiivinen kokemus työelämästä. Häntä tervehditään hyvien tapojen mukaan, otetaan mukaan kahvitauolla, perehdytetään työtehtäviin ja annettaan tarvittaessa apua.

Kesätyö on kurkistus aikuisten maailmaan, jonne nuoret ovat vasta matkalla. Ei välttämättä samaan työpaikkaan, mutta työelämään. Kesätyössä hankittu kokemus on tärkeää oman ansioluettelon ja uran rakentamisessa. Kesätyöntekijöillä on varmasti myös uusia asioita kerrottavana työpaikan konkareille. Vaikkapa kuinka sosiaalista mediaa voisi käyttää osana työtä.

STTK keräsi jokunen vuosi sitten tarinoita jäseneksi liittymisestä. Mukana oli paljon tarinoita siitä, kuinka kesätyöpaikassa työkaveri tai luottamusmies oli ottanut puheeksi ammattiliiton jäsenyyden ja kertonut kuinka tärkeä liittyä oman alan ammattiliittoon. Vielä vuosia myöhemmin he muistivat työkaverin nimen, joka oli heitä pyytänyt mukaan lounaalle tai kehottanut liittymään liittoon.

STTK:n on tehnyt Aula Research Oy:n kanssa kansalaistutkimuksen järjestäytymisestä vuonna 2016. Kyselyyn vastanneista 34 % on liittynyt liittoon työkaverin tai luottamusmiehen kehotuksesta. Ole sinä se työkaveri joka pyytää kesätyöntekijän kahvitauolle, kerro kuuluvasi ammattiliittoon ja suosittele sitä hänellekin.

Hyvää kesää!

Juska Kivioja
järjestöpäällikkö

***

Maksuton Kesäduunari-info neuvoo nuoria työntekijöitä pulmatilanteissa

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue