Tekniikan alalla lähes kolmannes naisista kokee perhevapaan uhkana uralleen

Enemmistö jakaisi perhevapaat vanhempien kesken nykyistä tasaisemmin.

Tekniikan akateemisten kyselyn mukaan lähes kolmannes tekniikan alan 30–39-vuotiasta naisista pitää perhevapaalle jäämistä uhkana urakehitykselleen nykyisessä työpaikassa. Saman ikäisistä miehistä näin koki 14 prosenttia.

Vastaajat arvioivat, että perhevapaat eivät jakaudu nyt riittävän tasaisesti. Naisista tasaisempaa jakoa kannatti 70 prosenttia ja miehistä 55 prosenttia.

Lisäksi perheen ja työn yhteensovittamista helpottaisivat työaikajoustot. Tosin vain noin puolet vastaajista kokee työnantajansa suhtautuvan myönteisesti esimerkiksi lyhennettyyn työaikaan.

Tekniikan alalla alle 40-vuotiailla naisilla määräaikaiset työsuhteet ovat selvästi yleisempiä kuin miehillä ja naisilla on vähemmän lapsia kuin miehillä, kysely kertoo.

Tarvitaan kunnon perhevapaauudistus

Perhevapaajärjestelmällä on keskeinen rooli, kun tarkastellaan pienten lasten vanhempien osallistumista työelämään. Suomessa naiset ja miehet osallistuvat lähes yhtä paljon työelämään, mutta yhä edelleen naiset käyttävät valtaosan perhevapaista, varsinkin pitkistä perhevapaista.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK kannattaa perhevapaajärjestelmän kokonaisvaltaista uudistamista. Yksi STTK:n kymmenestä teesistä seuraavaan hallitusohjelmaan on, että perhevapaauudistus pitkällä aikavälillä 6+6+6-mallin mukaisesti. Mallissa kummallakin vanhemmalla on oma, vain hänen käytössään oleva 6 kuukauden perhevapaajakso, minkä lisäksi kolmas 6 kuuden kuukauden perhevapaajakso on jaettavissa vanhempien keskenään sopimalla tavalla.

Lähde: TEK

Ajankohtaista

1.7.2025

STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille

Lue
1.7.2025

EU:n monivuotinen rahoituskehys uudistuu – miten käy työelämän rahoille?

Lue
30.6.2025

Suomen vihreä harha: Emme ole ympäristöteknologian kärkimaa

Lue
30.6.2025

Toimisto suljettu 30.6.–3.8.

Lue
30.6.2025

Yhteistoimintalaki muuttuu 

Lue
30.6.2025

Talouskasvu ja työllisyys hyytyvät pysyvästi – syynä sopeutus

Lue
27.6.2025

Yleistukea koskeva lainsäädäntö, HE

Lue
27.6.2025

Toimeentulotuen kokonaisuudistus

Lue