Irtisanomissuojan heikentäminen on vaara pienyrittäjälle

Miten irtisanomissuojan heikentäminen vaikuttaa talouden dynamiikkaan? Siinäpä viikon kysymys. Taustalla on hallituksen kaavailema ehdotus irtisanomissuojan heikentämisestä alle 20 hengen yrityksissä.

Sekä yrittäjät että työntekijäpuoli ovat yhtä mieltä siitä, että irtisanomissuojan heikentäminen lisää sekä rekrytointeja että irtisanomisia. Kokonaisvaikutusta ei tiedä kukaan.

Sekä yrittäjät että työntekijäpuoli ovat yhtä mieltä siitä, että irtisanomissuojan heikentäminen lisää sekä rekrytointeja että irtisanomisia. Kokonaisvaikutusta ei tiedä kukaan. Virrat kulkevat molempiin suuntiin ja kokonaisvaikutus voi olla aika lähellä nollaa. Suurta vaikutusta työllisten ihmisten kokonaismäärään ei ehdotuksella uskota olevan.

Sen sijaan alle 20 hengen yritysten henkilöperusteisen irtisanomissuojan heikentämisessä piilee yrittäjille vaara. Miten pienyrittäjät löytävät osaavaa työvoimaa, kun työnhakijoille tulee ilmiselvä kannustin pyrkiä yli 20 hengen firmoihin töihin?

Pienyrittäjälle osaavien ja sopivien työntekijöiden löytäminen on erityisen tärkeää. Yksittäisten rekrytointien onnistuminen merkitsee pienyrittäjälle vielä paljon enemmän kuin suuremmissa yrityksissä. Onnistuminen edellyttää myös osaavien ja motivoituneiden työnhakijoiden halukkuutta tulla töihin pieniin yrityksiin. Tätä halukkuutta yritetään nyt tietoisesti heikentää.

Jos tarjolla on samankaltaiset työpaikat 10 ja 30 hengen firmoissa ja toisessa on lailla säädetty heikompi irtisanomissuoja, kumpaan Mutikainen ja Matikainen pyrkivät töihin? Ja miten pienissä yrityksissä jo nyt töissä olevat ihmiset tulevat käyttäytymään?

Samalla saattavat lahjakkaat työntekijät nostaa kytkintä ja pyrkiä suurempiin firmoihin töihin

Irtisanomissuojan heikentyessä pienyrittäjän kyky päästä heikommin pärjäävistä työntekijöistään eroon kyllä kasvaa, mutta samalla saattavat lahjakkaat työntekijät nostaa kytkintä ja pyrkiä suurempiin firmoihin töihin.

Parhaimmillaankin pienyrittäjien täytynee jatkossa tarjota parempaa palkkaa tai muita etuja kompensoidakseen heikomman irtisanomissuojan tuoma haitta. Irtisanomissuojan esitetty heikentäminen alle 20 hengen yrityksissä onkin todennäköisesti karhunpalvelus pienyrittäjille.

Antti Koskela
STTK:n ekonomisti

STTK:n kysely: Suomalaiset torjuvat helpon irtisanomisen

Ajankohtaista

1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue
31.1.2023

SuPerin Paavola: Lääkäri-sairaanhoitaja-lähihoitaja-työparimalli helpottaisi työvoimapulaa hyvinvointialueilla

Lue
30.1.2023

Kehysbudjetoinnin kehittäminen

Lue
30.1.2023

Muutosjohtamisen verkkokoulutus Mutsi aukeaa 30.1.2023 – työelämän kehittämistä yli liittorajojen

Lue