Jyty moittii ja kiittää kehysriihipakettia

Talouspolitiikka

Sipilän hallitus julkisti keskiviikkona 11.4. kolmen hallituspuolueen kehysriihipaketin vuodelle 2019. Vaikka paketti sisältää työllisyyttä vahvistavia toimenpiteitä mm. TE-toimistojen resurssien lisäämisen seurauksena, ongelmallisia kohtiakin paketti sisältää.

Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki on pettynyt siihen, että hallituksessa päätettiin lähteä valmistelemaan työsopimuslain muutosta, jolla pyritään keventämään yksilöllisen irtisanomisen kriteereitä pienissä 20 henkeä tai sen alle työllistävissä yrityksissä. Hallitus perustelee päätöstä sillä, työllistämisen kynnyksen alentamisella. ”Toivotaan, että tästä ei tule mielivaltainen irtisanomisautomaatti.”

Valitettavana Pihlajamäki pitää myös sitä, että työnantaja saa tehdä vähintään kolme kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä työnhakijana olleen, alle 30-vuotiaan nuoren kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman laissa muutoin säädettyä perusteltua syytä.

Työttömien aktiivimalliin saatava korjauksia

Jytyn puheenjohtaja pitää paketin sisällössä myönteisinä  toimenpiteinä niitä päätöksiä, joilla tehdään korjauksia huonosti valmisteltuun ja täysin keskeneräisenä käyttöön otettuun työttömien aktiivimalliin. ”On hyvä, että aktiivisuusehtoa kerryttäväksi työvoimapalveluksi luetaan jatkossa osallistuminen mm. ammatti- ja kansalaisjärjestöjen, kuntien tai muun vastaavan tahon järjestämään koulutukseen ja valmennukseen.”

Myönteistä on Pihlajamäen mukaan myös se, että 25 vuotta täyttäneiden työttömien on mahdollista opiskella työttömyysetuutta menettämättä lyhytkestoisia opintoja, jotka kehittävät heidän ammatillisia valmiuksia. Opinnot kerryttävät aktiivimallissa tarkoitettua aktiivisuusedellytystä.

Tärkeänä askeleena oikeaan suuntaan Jytyn puheenjohtaja pitää  sitä, että varhaiskasvatukseen suunnataan lisätukea 10 miljoonaa. Lisätuen seurauksena mm. ryhmäkokoja on mahdollista pienentää, lisähenkilöstöä palkata ja maksuttoman viisivuotiaiden varhaiskasvatuksen kokeiluja laajentaa.

Hallituksen lisäsatsaukset uudelleenkoulutukseen – vaikkakin edelleenkin liian pienet – ovat oikean suuntaisia. ”Toivottavasti niillä saadaan helpotetua osaavan työvoiman saatavuutta niin, että työnhakijat ja työpaikat kohtaisivat tulevaisuudessa paremmin ja että mm. ammatillisen koulutuksen järjestelmää saataisiin kehitettyä siten, että se aiempaa täsmällisemmin voisi vastata alan vaihtajien tarpeisiin.”

Lisätietoja: puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi

* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto. Jyty viettää 100-vuotisjuhlavuottaan vuonna 2018.

Ajankohtaista

29.2.2024

STTK: Työtaisteluoikeutta rajoitetaan ilman hyväksyttäviä syitä ja poikkeuksellisen vajavaisella lainvalmistelulla

Lue
29.2.2024

Vuokratyövoiman kustannukset kuriin

Lue
28.2.2024

STTK laski Fat Cat Day:n: Johdon ansiot kasvavat Suomessa nopeasti suhteessa talouskasvuun

Lue
27.2.2024

Hallituksen esitys eduskunnalle työttömyyskassojen tehtävien laajentamista koskevaksi lainsäädännöksi

Lue
26.2.2024

Hallitus lakkauttaa aikuiskoulutustuen – mitä ihmettä?

Lue
23.2.2024

Lausunto työryhmän mietinnöstä – julkisuuslain ajantasaistamisesta

Lue
23.2.2024

Lausuntovalmiuslain varautumisvelvollisuutta koskevasta muistiosta sekä valmiuslain yleisistä kehittämistarpeista

Lue
22.2.2024

SuPerin Paavola: Hoitoalalla ja varhaiskasvatuksessa on oltava mahdollisuus kilpailla palkoilla työvoiman saatavuudesta

Lue