• Puutu häirintään heti ja kiellä häiritsijää jatkamasta. Kerro selkeästi, että koet hänen käytöksensä häiritseväksi.
• Jos häirintä on jatkuvaa, kirjaa ylös kaikki tapahtumat ja säästä mahdolliset todisteet – kuten esimerkiksi häiritsevät viestit.
• Apua ja tukea saat esimerkiksi esimieheltäsi, työsuojeluvaltuutetulta, luottamusmieheltä, työterveyshuollosta, omasta ammattiliitostasi tai tasa-arvovaltuutetulta.
• Muista, että sinä et ole tehnyt mitään väärää eikä häirintä ole sinun vikasi.
• Häirintää ei pidä vähätellä.