STTK haluaa yhteiskuntasopimuksen: Paikallisen sopimisen kehittäminen ja yhteiskuntasopimus kulkevat käsikädessä

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

STTK:n hallitus on tyytyväinen Elinkeinoelämän keskusliiton ilmoitukseen, jonka mukaan se on edelleen valmis yhteiskuntasopimusneuvotteluihin.
– Pakkolakeja ei halua kukaan, ja neuvottelemalla on mahdollista löytää kaikkia osapuolia tyydyttävä kokonaisuus. Vaikka asiat ovat vaikeita, sopu on mahdollinen, jos kaikki tulevat hieman vastaan, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Tänään kokoontunut STTK:n hallitus totesi, että palkoista on mahdollista sopia yhteiskuntasopimuksen yhteydessä tai syksyn liittokierroksella.
– Mitään vaihtoehtoa ei kannattaisi sulkea tässä vaiheessa pois.

Paikallista sopimista edistettävä sopimusteitse

STTK arvioi, että pidemmällä tähtäimellä sopimustoiminta kehittyy kohti liittokohtaista ja paikallista sopimista.
– Lähdemme siitä, että paikallista sopimista edistetään sopimusteitse ja tietyin reunaehdoin. Viime kädessä sopiminen toimii – tai ei toimi – luottamuksen ja hyvän neuvotteluilmapiirin varassa. Sopiminen ei kehity, jos sitä yritetään tehdä lakeja muuttamalla. Työpaikkatason sopimiselle on myös aina oltava vahvat perusteet, Palola toteaa.

Tällä hetkellä paikallinen sopiminen ei toimi toivotulla tavalla. Sekä työnantajien että työntekijöiden neuvotteluosaamista on parannettava, henkilöstön edustajien tiedonsaantia työpaikan asioista lisättävä ja henkilöstön edustajien ajankäyttö luottamustehtäviin varmistettava.
– Tarvitaan lisää johtamis- ja esimieskoulutusta, neuvottelukoulutusta sekä työ- ja virkaehtosopimusten hallintaa, puheenjohtaja Antti Palola tiivistää.

STTK:n hallitus arvioikin, että paljon on työtä edessä, jotta paikallisesta sopimisesta muodostuu Suomessa tasavertaista ja molempiin suuntiin toimivaa.
– STTK:n henkilöstöedustaja-kyselyssä vastaajista kolmannes koki, että tieto työpaikalla kulkee huonosti tai erittäin huonosti. Kehittämistarpeita nähdään myös neuvotteluosaamisessa. Henkilöstön edustajat pitävät tärkeänä, että heille taataan kaikissa tilanteissa oikeus ammattiliiton asiantuntija-avun käyttöön, Palola sanoo.

Paikallinen sopiminen liittyy usein ongelmatilanteisiin kuten työpaikkojen taloudellisen tilanteen heikkenemiseen. Paikallisen sopimisen pitäisi ulottua myös hyviin aikoihin.
– Joustoa tarvitaan aina ja elämän eri tilanteissa.

Lisätietoja STTK:ssa: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

***

Paikallinen sopiminen ei onnistu direktiolla

STTK: Yt-lain uudistaminen edesauttaisi paikallisen sopimisen etenemistä käytännössä

Ajankohtaista

19.6.2024

Ay-liike on vastavoima työelämää heikentäville voimille

Lue
17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue