STTK haluaa yhteiskuntasopimuksen: Paikallisen sopimisen kehittäminen ja yhteiskuntasopimus kulkevat käsikädessä

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

STTK:n hallitus on tyytyväinen Elinkeinoelämän keskusliiton ilmoitukseen, jonka mukaan se on edelleen valmis yhteiskuntasopimusneuvotteluihin.
– Pakkolakeja ei halua kukaan, ja neuvottelemalla on mahdollista löytää kaikkia osapuolia tyydyttävä kokonaisuus. Vaikka asiat ovat vaikeita, sopu on mahdollinen, jos kaikki tulevat hieman vastaan, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Tänään kokoontunut STTK:n hallitus totesi, että palkoista on mahdollista sopia yhteiskuntasopimuksen yhteydessä tai syksyn liittokierroksella.
– Mitään vaihtoehtoa ei kannattaisi sulkea tässä vaiheessa pois.

Paikallista sopimista edistettävä sopimusteitse

STTK arvioi, että pidemmällä tähtäimellä sopimustoiminta kehittyy kohti liittokohtaista ja paikallista sopimista.
– Lähdemme siitä, että paikallista sopimista edistetään sopimusteitse ja tietyin reunaehdoin. Viime kädessä sopiminen toimii – tai ei toimi – luottamuksen ja hyvän neuvotteluilmapiirin varassa. Sopiminen ei kehity, jos sitä yritetään tehdä lakeja muuttamalla. Työpaikkatason sopimiselle on myös aina oltava vahvat perusteet, Palola toteaa.

Tällä hetkellä paikallinen sopiminen ei toimi toivotulla tavalla. Sekä työnantajien että työntekijöiden neuvotteluosaamista on parannettava, henkilöstön edustajien tiedonsaantia työpaikan asioista lisättävä ja henkilöstön edustajien ajankäyttö luottamustehtäviin varmistettava.
– Tarvitaan lisää johtamis- ja esimieskoulutusta, neuvottelukoulutusta sekä työ- ja virkaehtosopimusten hallintaa, puheenjohtaja Antti Palola tiivistää.

STTK:n hallitus arvioikin, että paljon on työtä edessä, jotta paikallisesta sopimisesta muodostuu Suomessa tasavertaista ja molempiin suuntiin toimivaa.
– STTK:n henkilöstöedustaja-kyselyssä vastaajista kolmannes koki, että tieto työpaikalla kulkee huonosti tai erittäin huonosti. Kehittämistarpeita nähdään myös neuvotteluosaamisessa. Henkilöstön edustajat pitävät tärkeänä, että heille taataan kaikissa tilanteissa oikeus ammattiliiton asiantuntija-avun käyttöön, Palola sanoo.

Paikallinen sopiminen liittyy usein ongelmatilanteisiin kuten työpaikkojen taloudellisen tilanteen heikkenemiseen. Paikallisen sopimisen pitäisi ulottua myös hyviin aikoihin.
– Joustoa tarvitaan aina ja elämän eri tilanteissa.

Lisätietoja STTK:ssa: puheenjohtaja Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

***

Paikallinen sopiminen ei onnistu direktiolla

STTK: Yt-lain uudistaminen edesauttaisi paikallisen sopimisen etenemistä käytännössä

Ajankohtaista

27.2.2024

Hallituksen esitys eduskunnalle työttömyyskassojen tehtävien laajentamista koskevaksi lainsäädännöksi

Lue
26.2.2024

Hallitus lakkauttaa aikuiskoulutustuen – mitä ihmettä?

Lue
23.2.2024

Lausunto työryhmän mietinnöstä – julkisuuslain ajantasaistamisesta

Lue
23.2.2024

Lausuntovalmiuslain varautumisvelvollisuutta koskevasta muistiosta sekä valmiuslain yleisistä kehittämistarpeista

Lue
22.2.2024

SuPerin Paavola: Hoitoalalla ja varhaiskasvatuksessa on oltava mahdollisuus kilpailla palkoilla työvoiman saatavuudesta

Lue
21.2.2024

Hallituksen leikkaukset alentavat toimeentuloa jopa noin 20 prosenttia – STTK laski vaikutukset esimerkkihenkilöille

Lue
21.2.2024

Lausunto syöpäsairauden vaaraa aiheuttavista, perimää vaurioittavista ja lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä

Lue
20.2.2024

Neuvottelutulos Ahvenanmaan yhteysalusliikenteessä

Lue