STTK: Työllisyys- ja kasvusopimuksen jatko määrittää työmarkkinapöytien marssijärjestyksen

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

STTK:n tavoitteena on saada aikaan neuvottelutulos työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen kauden korotuksista määräaikaan 15. kesäkuuta mennessä.
– STTK tavoittelee euromääräisiä palkankorotuksia kaikille palkansaajille. Jo aiemmin olemme esittäneet, että myös työttömyysvakuutusmaksun korotuksesta on tässä yhteydessä sovittava, puheenjohtaja Antti Palola linjaa.

STTK teetti Taloustutkimuksella selvityksen, joka osoittaa, että suomalaiset eivät syty työajan pidentämiselle.
– Selvä enemmistö kannattaa työajan pidentämisen sijaan maltillisia palkankorotuksia kolmeksi tai neljäksi vuodeksi. Siksi on tärkeää, että työllisyys- ja kasvusopimusneuvotteluissa onnistutaan, Palola korostaa.

Marssijärjestys on Palolan mukaan se, että jos työllisyys- ja kasvusopimuksen jatko toteutuu, sen jälkeen voidaan aloittaa keskustelut hallitusohjelmaan liitetystä yhteiskuntasopimuksesta.
– Hallituksen alun perin kaavailema aikataulu yhteiskuntasopimusneuvotteluille on liian kireä ja lisäaika on tarpeen. Neuvottelupöydässä on isoja asiakokonaisuuksia eikä palkansaajalle ole tarjolla herkkuja. STTK korostaa työelämään liittyvissä uudistuksissa turvan ja joustojen tasapainoa, mikä merkitsee työnantajien vastuun lisäämistä. Työttömyysturvaan liittyvät uudistukset eivät myöskään voi astua voimaan ennen kuin aikaisintaan 2017.

STTK:n hallitus käsitteli ajankohtaista työmarkkinatilannetta tänään. Hallitus on kutsuttu ylimääräiseen kokoukseen ensi maanantaina 15.6. käsittelemään työllisyys- ja kasvusopimuksen tilannetta.

Lisätietoja STTK:ssa: Antti Palola, puhelin 040 509 6030.

Ajankohtaista

1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue
31.1.2023

SuPerin Paavola: Lääkäri-sairaanhoitaja-lähihoitaja-työparimalli helpottaisi työvoimapulaa hyvinvointialueilla

Lue
30.1.2023

Kehysbudjetoinnin kehittäminen

Lue
30.1.2023

Muutosjohtamisen verkkokoulutus Mutsi aukeaa 30.1.2023 – työelämän kehittämistä yli liittorajojen

Lue