Sopimus- ja neuvottelujärjestelmän uudistamiseen liittyvät neuvottelut päättyivät alkuviikosta tuloksettomina. STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mielestä karilleajo näissä neuvotteluissa ei saa muodostua esteeksi hyvälle työmarkkinayhteistyölle tulevaisuudessa.
– Vaikka nyt ei ratkaisua saavutettu, sopimus- ja neuvottelujärjestelmän kehittäminen säilyy palkansaajapuolen tavoitteissa. Se on avain parempaan työelämään, sitä kautta työpaikkojen ja palkansaajien menestykseen ja myös työrauhan edistämiseen tulevaisuudessa, Palola arvioi.
Palola arvioi, että tulosta ei syntynyt, koska osapuolet kävivät neuvotteluita hyvin erilaisista lähtökohdista.
– Palkansaajat halusivat asioita, joilla vaikutetaan työtaisteluiden syihin ja työnantajat asioita, jotka liittyvät niiden seurauksiin. Tehty työ ei silti ollut turha, sillä muuttuva työelämä luo muutostarpeita myös sopimus- ja neuvottelujärjestelmän rakenteisiin, Palola sanoo.
Palkansaajat halusivat asioita, joilla vaikutetaan työtaisteluiden syihin ja työnantajat asioita, jotka liittyvät niiden seurauksiin.
STTK:n mielestä ilmapiiri työpaikoilla heijastuu työmarkkinoiden neuvottelupöytiin.
– Pohjimmiltaan kyse on luottamuksesta. Tällä hetkellä ilmassa on enemmän epäluottamusta ja se vaikeuttaa yhteistyötä työpaikkatasolla. Luottamuksen ja yhteistyön ongelmat heijastuivat myös sopimus- ja neuvottelujärjestelmään liittyviin neuvotteluihin, Antti Palola sanoo.
STTK:n hallitus keskusteli tänään sopimus- ja neuvottelujärjestelmän kehittämiseen liittyvistä asioista kokouksessaan Helsingissä.
***