Neuvottelujärjestelmän kehittäminen kariutui työnantajien realismin puutteeseen

Lisätietoja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili

STTK:n työvaliokunta totesi, että neuvotteluja sopimus- ja neuvottelujärjestelmän kehittämisestä ei ole tässä tilanteessa perusteltua jatkaa. STTK:n mielestä neuvottelut kariutuivat työnantajien realismin puutteeseen.
– Palkansaajat kävivät neuvotteluja tavoitteenaan neuvottelujärjestelmän aito kehittäminen. Tärkeintä olisi edistää paikallistasolla luottamusta palkansaajien ja työnantajien välillä. Vaikuttamalla työtaistelutoimien taustalla oleviin syihin jo etukäteen vähennetään työmarkkinahäiriöitä. Neuvottelujen loppusuoralla on käynyt täysin selväksi, että työnantaja tavoittelee vain työrauhavelvoitteen rikkomisesta määrättävien sakkojen roimaa korottamista. Työnantajien joustamattomuus johti siihen, että neuvotteluissa ei näillä näkymin voida edetä, puheenjohtaja Antti Palola korostaa.

STTK haluaa kehittää kolmikantaisesti työelämän pelisääntöjä ja työrauhajärjestelmää, jota muuttuva työelämä edellyttää.
– Tämä neuvottelukierros paljastaa työnantajien lukkiutuneet asenteet. Työnantajat hakevat ainoastaan nykyistä kovempia sanktioita tilanteissa, joissa työntekijät reagoivat työnantajien vääriin toimintatapoihin ja sopimusrikkomuksiin. Jos pelisääntökeskusteluissa halutaan edetä – ja mielestäni se on välttämätöntä – työnantajilla on nyt peiliin katsomisen paikka, Palola sanoo.

STTK muistuttaa, että Suomen työmarkkinat ovat melko rauhalliset ja työtaisteluja on vähän.
– Työrauha myydään siellä missä sopimukset tehdään. Laittomat työnseisaukset eivät ole kenenkään etu eivätkä tavoite, mutta ääritilanteissa niihin ajaudutaan. Ylilyöntejä pitäisi ehdottomasti välttää. STTK toivoo jatkossakin keskustelua työrauhaa rikkovien seikkojen syistä, ei vain seurauksista. Silloin neuvotteluissakin voidaan saada tuloksia aikaan, puheenjohtaja Antti Palola sanoo.

Ajankohtaista

27.1.2023

Ammattiliitto Pro ilmoitti kolmipäiväisestä lakosta ja ylityökiellosta kemian alalle

Lue
27.1.2023

SuPerin Paavola Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Laadukas lähihoitajakoulutus on merkittävä alan vetovoimatekijä

Lue
27.1.2023

Tehy: Lähihoitajapula heikentää hoidon laatua ja potilasturvallisuutta

Lue
26.1.2023

Pro ja ERTO ovat tänään 26.1. ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle

Lue
26.1.2023

ERTO ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen

Lue
26.1.2023

Suunnittelu- ja konsulttialalle ylityökielto ja työasioissa vapaa-aikana matkustamisen kielto

Lue
26.1.2023

Osaajapula ratkaistaan koulutuksen tasa-arvolla 

Lue
26.1.2023

Vihreä siirtymäkään ei osaamatta onnistu

Lue