Asiasana: Työelämä

Työelämässä on parhaillaan käynnissä neljäs teollinen vallankumous, joka ei tapahdu hetkessä eikä samanaikaisesti eri toimialoilla.

Digitalisaatio muuttaa kokonaisia aloja, yksittäisistä ammateista tai työnkuvista puhumattakaan. Uusien työvälineiden avulla työ irtautuu ajasta ja paikasta. Myös perinteiset työsuhteet hakevat uusia muotoja: työn pätkittäisyys, projektityö, itsensä työllistäminen ja alustatyö lisääntyvät.

Työn muutoksen myötä myös osaamisvaatimukset muuttuvat. Joidenkin arvioiden mukaan miljoona suomalaista aikuista pitää kouluttaa uudelleen kymmenen vuoden kuluessa.

STTK:n mielestä kaikilla työntekijöillä on jatkossakin oltava oikeus hyvään työhön. Työntekijöiden on jatkossakin tultava toimeen palkallaan ja kokea työnsä turvalliseksi. Työ ei saa olla terveydelle vaarallista, ja työntekijöitä tulee kohdella tasavertaisesti. Työntekijöillä tulee myös olla mahdollisuuksia vaikuttaa oman työnsä järjestelyihin ja osallistua itseään koskevaan päätöksentekoon, kokea työn iloa ja yhteenkuuluvuutta työporukan kanssa sekä saada riittävästi tukea ja arvostusta työnantajaltaan.