Työtaisteluoikeus on perus- ja ihmisoikeus, jonka pohjana on Yhdistyneiden kansakuntien ja Euroopan neuvoston ihmisoikeussopimukset, ILOn yleissopimukset sekä EU:n peruskirja. Työntekijän osallistuessa liiton tai yhdistyksen järjestämään työtaisteluun, häneen ei saa kohdistaa minkäänlaisia painostustoimia. Työtaistelu on kollektiivien painostustoimenpide, joka edellyttää joukkoluonnetta, yhteyttä työsuhteisiin ja tehokkuutta.
Lakko on laillinen, kun työehtosopimus ei ole enää voimassa ja on alkanut niin sanottu sopimukseton tila. Lakko on myös laillinen, kun se ei kohdistu työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen. Laillisia ovat myös tukilakot toisen henkilöstöryhmän puolesta tai poliittiset työtaistelut, joilla pyritään vaikuttamaan päättäjiin.
Liittojen tiedotteet
| 26.11.2019
Jytyn lakko Turun kaupungin omistamassa Arkea Oy:ssä alkaa keskiviikkona 27. marraskuuta kello 00.00 aamulla ja päättyy perjantaina 29.... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 12.11.2019
Ammattiliitto Jyty valmistautuu laajentamaan työtaistelutoimia – neuvotteluissa Arkean kanssa ei päästy alkua pidemmälle Turun kaupungin 98-prosenttisesti omistaman Arkea... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 6.11.2019
Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin jäsenet pitäytyvät omissa työtehtävissään JHL:n ja Jytyn lakon aikana Turussa. – Kaikelle työlle... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 29.10.2019
Turun kaupungin 98 prosenttisesti omistaman Arkea Oy:n ja työntekijöitä edustavien järjestöjen väliset neuvottelut työehdoista ovat katkenneet. Ammattiliitto Jyty... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 2.2.2018
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn liittovaltuusto päätti 1.2. kokouksessaan antaa liittohallitukselle valtuudet valmistautua ja ryhtyä työtaistelutoimiin, koska kunta-alan... Lue lisää
Liittojen tiedotteet
| 1.12.2017
Vakuutusväen Liitto on antanut tänään lakkovaroituksen. Alan työehtosopimusneuvotteluja onkäyty yli kolme kuukautta eivätkä työnantajan esitykset ole muuttuneet lainkaan.... Lue lisää