työkyky

Työkyky tarkoittaa tasapainoa työntekijän toimintakyvyn, voimavarojen ja osaamisen sekä työn aiheuttamien vaatimusten ja  haasteiden kesken. Työkyvyn perustana on työtehtävien edellyttämä fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ja osaaminen. Työkykyyn vaikuttavat myös mm. motivaatio sekä esimiehen ja työyhteisön antama tuki.

Työkyky ei ole sama asia kuin työterveys. Tietyn sairausdiagnoosin puitteissa toimintakyky voi vaihdella suuresti. Lisäksi erilaiset työtehtävät ja työympäristöt aiheuttavat erilaisia vaatimuksia ja myös mm. vaihtelevat työajat ja vaadittava työtahti vaikuttavat työkykyisyyteen. Myös esim. vaikeasti vammainen työntekijä voi olla työkykyinen vaativiin tehtäviin, jotka ovat hänen toimintakyvylleen sopivia ja mahdolliesti sopivien apuvälineiden käytöllä tuettuja.

Työkykyä hoidetaan yhteistyössä työterveyshuollon kanssa sekä työpaikalla hyviä yhteistoiminnallisia menettelytapoja noudattaen. Positiivisia asenteita työpaikoilla ja yhteiskunnassa tarvitaan, jotta kaikkien työkykyä arvostetaan ja saadaan käyttöön. Tulevaisuudessa myös osittainen työkyky on yhä useammin hyödynnetty työmarkkinoilla.