tasa-arvo työelämässä

Tasa-arvo työelämässä on suomalaisen tasa-arvopolitiikan ydinaluetta.
Tasa-arvo on ihmisoikeus ja perusoikeus, johon velvoittavat kansainväliset sopimukset ja kansallinen lainsäädäntö. Suomessa tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä, edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lisäksi lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä.

Syrjinnän kieltojen lisäksi tasa-arvolaki velvoittaa kaikki työntekijät edistämään tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti.

STTK pitää työpaikoilla tehtäviä tasa-arvosuunnitelmia oikein tehtyinä hyvinä ja konkreettisina välineinä tasa-arvon lisäämiseen työpaikoilla. Tasa-arvoisella työpaikalla työntekijöiden työtyytyväisyys ja työhyvinvointi lisääntyy, millä on suora vaikutus työn tuloksellisuuteen ja tehokkuuteen.

Tasa-arvon edistäminen on perinteisesti ollut yksi STTK:n toiminnan periaatteista ja edunvalvonnan tavoitteista. Olemme esimerkiksi jo vuosia nostaneet esille naisten palkkatasa-arvoa ja korostaneet nuorten sukupolvien tasa-arvoa oikeudella riittävään eläkkeeseen.

Blogi

Mitä kuuluu perusopetuksen tasa-arvolle?

Juhani Rautopuro & Jonna Pulkkinen | 11.11.2020

Suomessa rinnakkaiskoulujärjestelmä purettiin 1970-luvun alussa ja siirryttiin peruskoulujärjestelmään. Sillä pyrittiin takaamaan kaikkien lasten tasa-arvoinen mahdollisuus koulutukseen sukupuolesta, perhetaustasta... Lue lisää

Blogi

Poikien syrjäytyminen alkaa peruskoulussa

Heikki Hiilamo | 8.11.2020

Sukupuolten tasa-arvon tavoitteluun kuuluu se, että sukupuoleen liittyvistä stereotyyppisistä puhetavoista pyritään eroon. Ne voivat tuntua harmittomilta, mutta todellisuudessa... Lue lisää

Tiedote

STTK: Osaaminen vahvistaa tasa-arvoa

Taina Vallander | 6.11.2020

STTK on huolissaan pelkän perusasteen suorittaneiden työllisyydestä. Vuonna 2018 pelkän peruskoulun suorittaneiden 18-64-vuotiaiden työllisyysaste oli vain 45 prosenttia,... Lue lisää

Blogi

Onko tasa-arvolla merkitystä suomalaisessa koulussa?

Olli-Pekka Heinonen | 5.11.2020

Suomea pidetään kansainvälisesti tasa-arvon ja koulutuksen mallimaana. Onkin totta, että meillä koulutuksessa toteutuu alueellinen tasa-arvo monia maita paremmin,... Lue lisää

Blogi

Case Nokia: Perusteettomista palkkaeroista eroon

Anneli Karsltedt | 2.11.2020

Nokia selätti viime vuonna sukupuolten väliset palkkaerot. Vuonna 2019 teimme analyysin kaikkien työntekijöidemme palkoista. Vertasimme samanarvoisesta työstä maksettavia... Lue lisää

Tiedote

STTK: Hyvätkään tasa-arvotavoitteet eivät etene ilman konkreettisia tekoja

| 12.10.2020

STTK on tyytyväinen hallitusohjelman linjauksiin tasa-arvon edistämiseksi ja hallituksen tasa-arvo-ohjelmaan, jonka toimenpiteitä on kiirehdittävä eteenpäin. Budjettiriihessä hallitus sitoutui... Lue lisää