palkkaus

Suomessa palkan määräytymisen perusteet, kuten vähimmäispalkat ja niiden osatekijät, maksettavan palkan laskutapa sekä perusteet työntekijän sijoittamiselle eri palkkaluokkiin, määräytyvät yleensä työehtosopimuksen mukaan.  Työntekijän palkan määräytymisen osalta täytyykin aina selvittää alalla mahdollisesti noudatettava työehtosopimus, jonka perusteella  työntekijän tunti- tai kuukausipalkka, sekä mahdollisesti tehtäväkohtainen palkanosa ja lisäksi mahdollinen henkilökohtainen palkanosa määräytyy.

Työehtosopimuksissa voi olla työtehtäväkohtaiset määräykset palkkaluokkiin sijoittamisesta, mutta osassa työehtosopimuksista palkkaluokkiin sijoittuminen perustuu työtehtävän vaativuuteen tai ns. pisteytykseen, joista on yleensä ohjeet työehtosopimuksissa.

STTK on vahvasti sitä mieltä, että työntekijän palkan määräytymien perusteet määritellään alakohtaisten työ- ja virkaehtosopimusten kautta. Palkkauksen tulee olla kannustavaa ja varmistaa työntekijän riittävä toimeentulo.

Liittojen tiedotteet

Jytyn liittovaltuusto: Vientialojen ei tule määritellä naisvaltaisen julkisen sektorin palkkoja

| 28.11.2019

Jytyn liittovaltuusto vaatii työnantajien sopimuskikkailuun yhteisiä pelisääntöjä ja kehottaa maan hallitustakin puuttumaan epäoikeudenmukaisuuteen tarvittaessa lainsäädännöllisillä muutoksilla. Sopimusshoppailun kieltämisestä... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

SuPerin edustajisto: Palkalla pitää pärjätä

| 28.11.2019

Hoitajien jaksaminen ja alan vetovoima huolestuttaa Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin edustajistoa. Kulunut vuosi on näyttänyt vanhustenhoidon ja... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Jyty tuomitsee yhä laajenevan palkkojen halpuuttamisen

| 18.11.2019

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty on huolestunut työehtosopimusshoppailun eli palkkojen halpuuttamisen yleistymisestä. Jyty Kainuun 80-vuotisjuhlassa Kajaanissa lauantaina 16.11.... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

Tehyn kysely: Matala palkka laskee sote-alan vetovoimaa

| 7.11.2019

Erikoissairaanhoidon sairaanhoitajat kokevat työn iloa ja pitävät työtään merkityksellisenä ja voivat työssään hyvin. He kuitenkin pitävät sosiaali- ja... Lue lisää

Liittojen tiedotteet

SuPer ja Tehy naisten palkkapäivänä: Palkkaeroa on kavennettava – rahalla

| 4.11.2019

Naisen euro on tänä vuonna naisten palkkapäivänä 84 senttiä. Palkkaero kapenee todella hitaasti. 13 vuoden ajan voimassa olleiden... Lue lisää

Tiedote

STTK kiirehtii hallituksen palkkatasa-arvoon liittyviä konkreettisia toimenpiteitä

| 4.11.2019

Naisten palkkapäivä ohitettu: STTK kiirehtii hallituksen palkkatasa-arvoon liittyviä konkreettisia toimenpiteitä Naisten palkkapäivällä STTK havainnollistaa naisten ja miesten välistä... Lue lisää